您现在的位置: 中国农业人才网 >> 职场资讯 >> 人在职场 >> 正文

给兼职一个理由

2005-11-23 无忧人才
    十年前,兼职被认为不务正业,兼职的人也偷偷摸摸;而今天,兼职得到了更多人的理解与认同。于是,兼职也成为一种流行。

    近日参加了51Job举办的一个以“兼职”为主题的沙龙,发现人们兼职的原因不尽相同,可以归纳为以下几类:兴趣、提高能力、证明自己、为改换职业做准备、积累经验、增加收入、打发业余时间、扩大社交圈、帮朋友。本人从职业发展的角度,点评这些原因。

兴趣类

    案例1:Alan在上海从事技术支持工作,已有七年工作经验,工作与收入都不错。他的兼职是在幼儿园教英语口语,因为他喜欢和小孩在一起。

    点评:Alan年近三十,放弃自己的收入、改换职业是不现实的,兼职是他实现人生梦想的一个途径。

    一般来说,工作经验五年以下,从事的工作自己不感兴趣,建议尽量把兴趣转化为现实的职业,而不是仅仅做兼职。工作年限比较长,且职业发展前景也很好,则建议通过兼职满足自己的兴趣。

能力类:提高能力、证明自己

    案例2:Victor是一名海龟,就职于一家知名的通信公司。他总觉得自己大材小用,在公司没有得到充分重视,于是经常在外面兼职,而且还不时在同事面前炫耀,以此来证明自己的能力。

    点评:与其通过兼职来证明能力,不如通过本职工作中职位的晋升来体现。对Victor来说,给自己做个正确定位,判断在现有的公司是否有晋升的空间或许是个更好的办法。如果有晋升的希望,就努力做出些业绩;没有的话就跳槽。兼职并不利于他职业的发展,而且在同事面前炫耀也是一种比较幼稚的做法,对他来说有百害而无一利。

发展类:为改换职业做准备、积累经验

    案例3:Henry原来在公司做网络管理,他一直有创业的想法,可是创业的风险很大,他不敢贸然辞职。他发现很多中小规模的公司基于成本的考虑,都不会单独设置IT部门,而是把这些业务外包给个人或小公司。他想,何不先做兼职,积累经验与客户,等到有了一些稳定的客户,再出来创业。后来,在他兼职收入超过本职时,他创办了自己的公司。

    点评:Henry有创业的想法,在没有十足把握的情况下,采用了兼职作为过渡。

    职场上的成功人士在分配自己的时间精力时,不管是有意识或无意识,他们往往会遵循著名的“二八法则”。即用20%的时间精力处理对于目前很重要的大量事情,对Henry来说就是它的本职工作;但80%的时间精力是用于为将来做准备,就像Henry在兼职上倾注了大量的心血,力求成功地创业。

    所以如果你想改变职业、行业或创业,但对新领域比较陌生,不妨化点时间和精力,通过兼职去了解新领域,为自己的职业转变做准备。

其它类:增加收入、打发业余时间、扩大社交圈、帮朋友

    不少人的本职工作比较轻松,收入不高,他们不愿意放弃本职工作,就会通过兼职来增加收入、打发业余时间、扩大社交圈,这也不失为兼职的好理由。有一种情况是需要我们引以为戒的。

    案例4:Annie认识一位朋友,曾经对她有帮助。后来这位朋友自己开公司,邀请她加入,Annie觉得不利于自己的长期发展,就婉拒了,但答应通过兼职帮忙。没想到朋友派给她的活特多,弄的她疲惫不堪,甚至影响了本职工作。

    点评:Annie的这份兼职明显对她职业生涯是没有帮助的,她只是为了帮朋友。可是帮朋友也应有一个底线。如果因此影响了本职工作,最终Annie要自己承担后果。

    职业生涯规划是一件很理智的事情。它要求有目标、有计划,而且所有的行动、决策都要以目标为导向,不能随心所欲。如果碰到不利于自己职业发展的事情,我们要大胆果断地说不。(完)

本文地址:http://www.5ajob.com/news/n04/200511/43.html,如要转载,请注明转载自中国农业人才网
文章录入:admin    责任编辑:admin 
【字体: 】【打印此文】【关闭窗口
相关文章
中国农业人才网及旗下网站 版权所有 2003- © | 关于我们 | 联系我们 | 服务条款 | 服务价格 | 付款方式 | 帮助中心 | 网站地图

中国农业人才网及旗下网站为您提供畜牧人才种植人才农资人才食品人才等求职招聘服务