追随开往“春天 ”的列车
在经济不景气的环境下求职，首先面对的问题就是要到哪个行业去找机会？哪里会有职位等待着你？如果不知道机会在哪里，那么求职完全就是一句空话。
三个职场人的非典型机会
在发现机会的问题上，我们都需要思维的创新
留意玩中的机会
某游戏机企业市场拓展经理 任颖：
我原来在一家快消品企业做市场经理，在一次朋友的聚会上，大家玩起了家庭版TV游戏机，越玩越高兴，突然间，我发现游戏机行业的市场似乎还没有被公众熟悉，很有潜力。于是，我就把自己的想法跟几个猎头朋友谈了。前不久，刚好一个猎头手头上正在帮一家游戏机生产企业寻找市场拓展经理，于是，我就这样应聘上了。
我的经验是，在参加一些公事或私人间的聚会时，关注或引导关于行业或者职业机会的话题，有时候随便说说的话题，在解决个案问题上就能立竿见影。另外也要保持跟自己相熟的猎头沟通，往往会有意想不到的效果。
学会逆向思维
维思公关公司高级总监 孟冬凡：
我找到的这份工作可以说是逆向思维的结果。原来我一直在一家巨无霸类的外企市场部做媒体传播经理，但受到金融危机的影响，企业缩减了70%的市场活动和相关费用，我就立即意识到一两年之内在这种环境中都很难施展拳脚，没有钱还要办事，出力不讨好，所以我就主动开始和本土公关公司进行了接触。
这也不是偶然，在原来的工作中，我一直就负责和公关公司打交道，很早就发现对于本土公关公司而言，有外企经历的中层经理人一直是他们最大的人才缺口，他们需要这类人才来规范企业的运营和管理。尽管金融危机也导致他们的收入大幅下降，但这种需求却并没有随之减弱。这个时侯，我主动“就下”，对他们来说，反倒是个意外，所以没费太大的劲，就和一个最投契的老板签下了劳动合同。
搜集分析资料
上海某国企策划部企划经理 王原：
去年11月份合同到期后，由于受到金融危机的影响，公司就通知我，不再继续续约。在这种情况下，闲在家里的我就大量地去收集各种招聘类的媒体信息，定期地浏览招聘网站，并随时记下相关的信息，并对信息做比较分析。
通过比对信息，结果我发现冻结招聘的企业，以外企和民企居多，几乎占到了总信息量的95%。而国有企业受到金融危机的影响却相对较小，所以我开始将目光转向了有国企背景的企业。
与此同时，我还将企划类的职位做了一个大致的分析，发现会展行业对企划职位的需求非常突出，“毕竟2010年是上海的世博年，这两年，肯定是会展业的黄金期。”将这两类信息的交汇之后，我发现几家主营会展业的国企在招人，于是发了简历，经过了三轮面试之后，进入了现在的这家企业。
其实这次求职经历给了我很大的启发，就是要破除自己原有的观念，如果在以前，我肯定不会去关注国企。
发现机会的“秘笈”
1.看你是否真的有决心行动；
2.通过朋友收集职业情报，朋友圈子此时最能显示出它的资讯价值——企业招聘的信息或是自己感兴趣的行业信息；
3.跟猎头或者是职业顾问详细了解行业的状况及行业、职业的前景；
4.一定要多方询问猎头，多数猎头都是只做固定的那些客户。
5.定期，高频率的浏览专业的招聘类行业网站以及相关的招聘媒介；
6.划定求职目标的行业和职位，定期访问行业内各个企业网站的信息。
HR眼里的职业机会
机会在哪里？恐怕没有人会比在第一线“作战”的HR们更清楚，听听他们的意见吧。
上海人力资源经理人俱乐部总干事 陆宇驰
最近装备制造业规划出台以后，基础零部件、新能源设备、铁路设备以及工程机械四大子行业有望受益。而3G对于IT/通信/电子行业的影响、太阳能的转换效率、风电的入网运用、混合动力和纯电动力车的量产都才开了个头，谁在这些方面掌握关键技术和运作能力，那绝对是企业寻觅的宝。
芬欧汇川集团亚太区人力资源部 管佩洁
这次全球性经济危机对汽车、电子、金融行业冲击是很大，根据我所看到的资料分析，制药、能源、大型化工行业应该会逆势而上，因为其中有很多都是基础产业的。
从总量上看，销售和市场营销类的职位受冲击最小。这应该和他们总是处在企业价值链的核心有关，另外，那些附加值高、技术含量大的职位会比普通行政支持类职位更有发展，如一些数控车床、印刷机械的操作，还有那些在企业里既会做管理带团队，又能够组织开展培训交流活动的经理人或资深员工。
某国有商业银行人力资源部 丁女士
中国的金融体系相对比较独立，这次危机对金融行业的影响其实有限，一些金融机构的损失也完全在可消化范围内，金融行业向前的大趋势是不会改变的，对比外资银行的状况，国内行业需要开发、完善的业务非常多，例如专业的理财、私人投资等等。我们行业内也在一直为许多新业务在吸纳、培养人才，如果说这次经济危机对金融业打击很大，还不如说也给了行业机会，让我们有机会去为未来的发展做准备。
上海三共制药有限公司人事科经理 魏安海
此次受到金融危机打击最最严重的是欧美制药企业，相比这些原研制药企业，中国国内大量的药厂，因为大都生产仿制品，即生产配方保护期已到，在市场上已经成熟的产品，不需投入大量的研发费用，所以日子会相对好过。
在制药企业里面，一线的销售代表、区域的销售经理、专业的产品经理等职位将会是需求量巨大的岗位。同时，新医保改革正在开展，从事政府公关事务的岗位也变得特别吃香和重要。
放眼整个人力市场，我认为以服务业为代表的第三产业受到经济危机的影响会相对小些，原因是：第三产业和我们的日常消费、日常生活息息相关，所谓受到的影响不过是赚钱比起从前没有那么方便、简单了，但不是说没有钱赚了。只要你能比别人提供更加好的产品，更加增值的服务，你就会吸引更多的消费人群，赚更多的钱。
前程无忧市场部高级经理 冯丽娟
餐饮服务业和医药行业将有可能是开春后的最大亮点。据我们的数据显示，春节后第一周，餐饮业和医药行业的招聘职位数，在所有行业里位居第一和第二位。这个现象也并不奇怪，人总是需要进行消费的。其实对于消费行业而言，总体上并不会受到太大的影响，那些习惯通过传统渠道购买的人们，可供选择的只是去哪家卖场而已，而网络、电视、邮购等让人可以足不出户享受血拼乐趣的行业，可能收获更多机会。
关于机会的Data
为了能够让求职者找到工作机会，《新前程》杂志联合上海人力资源经理人俱乐部针对金融危机下哪里有工作机会这一课题，对江浙沪三地10个行业大类的1500间公司近两个月来公开招聘的10个具体职业组，共计约50000个岗位展开了调研，并根据调研结果做出了未来一段时间内，行业和职业类型的排行。
未来半年中提供就业职位最多的行业排行：
消费品、制造和贸易业（22.96%）
IT、通信和电子业（22.74%）
教育培训和咨询业（21.15%）
金融、保险和财会业（11.36%）
广告和媒体业（5.53%）
未来半年中提供就业职位最多的职业类型排行：
“销售和客服支持”（20.15%）
“生产、采购和供应链管理”（15.59%）
“IT、通信和电子技术”（14.75%）
“市场营销和媒体宣传”（14.14%）
“战略和人力资源管理”（12.35%）
十大主流行业中的热门岗位
“生产、采购和供应链管理”——“项目主管/经理”“QA和QC人员”“采购人员”
“战略和人力资源管理”——“决策层经理人”和“人力资源经理人”
“市场营销和媒体宣传”——“市场营销人员”和“平面及陈列设计人员”
“销售和客服支持”——“销售代表”“销售主管/经理”“客户经理”和“客户服务支持”
“IT、通信和电子技术”——“软件工程师”“网页设计制作”和“技术支持工程师”
“金融、保险和财会”——“财务主管/经理”“会计师”和“理财顾问”
“药物研制和医疗服务”——“医药代表”“药物研发人员”和“医护人员”
“建筑和地产开发”——“工程造价师”“装潢景观设计师”、“项目经理”和“售楼人员”
“教师和咨询顾问”——“教师/培训师”“咨询顾问”
“餐饮娱乐百货消费服务”——“餐饮娱乐场所服务人员”“卖场管理人员”和“营业/理货员”
分析解读：
如果把上述这些代表性职位所包含的工作内容串联起来思考一下，就会发现市场经济和商业社会最简单而普遍的逻辑：发现市场机会，由具有专业知识和能力的人员凭借便利的信息技术，寻找采购性价比最高的上游原料或服务，精心管理研发生产的过程，产生出优质的商品或服务，借由高效的市场宣传和 供应链，由最好的销售人员卖给顾客，满足生活的各种需求。
使以上基本逻辑得以维持的基础工作岗位是永远不会消失的，任何一位职场人士都能够在这一逻辑链条上的某一部分找到自己的位置，同时磨练出不可（或难以）复制和转移的个人优势。
本文地址:http://www.5ajob.com/news/n04/200907/504.html,如要转载，请注明转载自中国农业人才网
三个职场人的非典型机会
在发现机会的问题上，我们都需要思维的创新
留意玩中的机会
某游戏机企业市场拓展经理 任颖：
我原来在一家快消品企业做市场经理，在一次朋友的聚会上，大家玩起了家庭版TV游戏机，越玩越高兴，突然间，我发现游戏机行业的市场似乎还没有被公众熟悉，很有潜力。于是，我就把自己的想法跟几个猎头朋友谈了。前不久，刚好一个猎头手头上正在帮一家游戏机生产企业寻找市场拓展经理，于是，我就这样应聘上了。
我的经验是，在参加一些公事或私人间的聚会时，关注或引导关于行业或者职业机会的话题，有时候随便说说的话题，在解决个案问题上就能立竿见影。另外也要保持跟自己相熟的猎头沟通，往往会有意想不到的效果。
学会逆向思维
维思公关公司高级总监 孟冬凡：
我找到的这份工作可以说是逆向思维的结果。原来我一直在一家巨无霸类的外企市场部做媒体传播经理，但受到金融危机的影响，企业缩减了70%的市场活动和相关费用，我就立即意识到一两年之内在这种环境中都很难施展拳脚，没有钱还要办事，出力不讨好，所以我就主动开始和本土公关公司进行了接触。
这也不是偶然，在原来的工作中，我一直就负责和公关公司打交道，很早就发现对于本土公关公司而言，有外企经历的中层经理人一直是他们最大的人才缺口，他们需要这类人才来规范企业的运营和管理。尽管金融危机也导致他们的收入大幅下降，但这种需求却并没有随之减弱。这个时侯，我主动“就下”，对他们来说，反倒是个意外，所以没费太大的劲，就和一个最投契的老板签下了劳动合同。
搜集分析资料
上海某国企策划部企划经理 王原：
去年11月份合同到期后，由于受到金融危机的影响，公司就通知我，不再继续续约。在这种情况下，闲在家里的我就大量地去收集各种招聘类的媒体信息，定期地浏览招聘网站，并随时记下相关的信息，并对信息做比较分析。
通过比对信息，结果我发现冻结招聘的企业，以外企和民企居多，几乎占到了总信息量的95%。而国有企业受到金融危机的影响却相对较小，所以我开始将目光转向了有国企背景的企业。
与此同时，我还将企划类的职位做了一个大致的分析，发现会展行业对企划职位的需求非常突出，“毕竟2010年是上海的世博年，这两年，肯定是会展业的黄金期。”将这两类信息的交汇之后，我发现几家主营会展业的国企在招人，于是发了简历，经过了三轮面试之后，进入了现在的这家企业。
其实这次求职经历给了我很大的启发，就是要破除自己原有的观念，如果在以前，我肯定不会去关注国企。
发现机会的“秘笈”
1.看你是否真的有决心行动；
2.通过朋友收集职业情报，朋友圈子此时最能显示出它的资讯价值——企业招聘的信息或是自己感兴趣的行业信息；
3.跟猎头或者是职业顾问详细了解行业的状况及行业、职业的前景；
4.一定要多方询问猎头，多数猎头都是只做固定的那些客户。
5.定期，高频率的浏览专业的招聘类行业网站以及相关的招聘媒介；
6.划定求职目标的行业和职位，定期访问行业内各个企业网站的信息。
HR眼里的职业机会
机会在哪里？恐怕没有人会比在第一线“作战”的HR们更清楚，听听他们的意见吧。
上海人力资源经理人俱乐部总干事 陆宇驰
最近装备制造业规划出台以后，基础零部件、新能源设备、铁路设备以及工程机械四大子行业有望受益。而3G对于IT/通信/电子行业的影响、太阳能的转换效率、风电的入网运用、混合动力和纯电动力车的量产都才开了个头，谁在这些方面掌握关键技术和运作能力，那绝对是企业寻觅的宝。
芬欧汇川集团亚太区人力资源部 管佩洁
这次全球性经济危机对汽车、电子、金融行业冲击是很大，根据我所看到的资料分析，制药、能源、大型化工行业应该会逆势而上，因为其中有很多都是基础产业的。
从总量上看，销售和市场营销类的职位受冲击最小。这应该和他们总是处在企业价值链的核心有关，另外，那些附加值高、技术含量大的职位会比普通行政支持类职位更有发展，如一些数控车床、印刷机械的操作，还有那些在企业里既会做管理带团队，又能够组织开展培训交流活动的经理人或资深员工。
某国有商业银行人力资源部 丁女士
中国的金融体系相对比较独立，这次危机对金融行业的影响其实有限，一些金融机构的损失也完全在可消化范围内，金融行业向前的大趋势是不会改变的，对比外资银行的状况，国内行业需要开发、完善的业务非常多，例如专业的理财、私人投资等等。我们行业内也在一直为许多新业务在吸纳、培养人才，如果说这次经济危机对金融业打击很大，还不如说也给了行业机会，让我们有机会去为未来的发展做准备。
上海三共制药有限公司人事科经理 魏安海
此次受到金融危机打击最最严重的是欧美制药企业，相比这些原研制药企业，中国国内大量的药厂，因为大都生产仿制品，即生产配方保护期已到，在市场上已经成熟的产品，不需投入大量的研发费用，所以日子会相对好过。
在制药企业里面，一线的销售代表、区域的销售经理、专业的产品经理等职位将会是需求量巨大的岗位。同时，新医保改革正在开展，从事政府公关事务的岗位也变得特别吃香和重要。
放眼整个人力市场，我认为以服务业为代表的第三产业受到经济危机的影响会相对小些，原因是：第三产业和我们的日常消费、日常生活息息相关，所谓受到的影响不过是赚钱比起从前没有那么方便、简单了，但不是说没有钱赚了。只要你能比别人提供更加好的产品，更加增值的服务，你就会吸引更多的消费人群，赚更多的钱。
前程无忧市场部高级经理 冯丽娟
餐饮服务业和医药行业将有可能是开春后的最大亮点。据我们的数据显示，春节后第一周，餐饮业和医药行业的招聘职位数，在所有行业里位居第一和第二位。这个现象也并不奇怪，人总是需要进行消费的。其实对于消费行业而言，总体上并不会受到太大的影响，那些习惯通过传统渠道购买的人们，可供选择的只是去哪家卖场而已，而网络、电视、邮购等让人可以足不出户享受血拼乐趣的行业，可能收获更多机会。
关于机会的Data
为了能够让求职者找到工作机会，《新前程》杂志联合上海人力资源经理人俱乐部针对金融危机下哪里有工作机会这一课题，对江浙沪三地10个行业大类的1500间公司近两个月来公开招聘的10个具体职业组，共计约50000个岗位展开了调研，并根据调研结果做出了未来一段时间内，行业和职业类型的排行。
未来半年中提供就业职位最多的行业排行：
消费品、制造和贸易业（22.96%）
IT、通信和电子业（22.74%）
教育培训和咨询业（21.15%）
金融、保险和财会业（11.36%）
广告和媒体业（5.53%）
未来半年中提供就业职位最多的职业类型排行：
“销售和客服支持”（20.15%）
“生产、采购和供应链管理”（15.59%）
“IT、通信和电子技术”（14.75%）
“市场营销和媒体宣传”（14.14%）
“战略和人力资源管理”（12.35%）
十大主流行业中的热门岗位
“生产、采购和供应链管理”——“项目主管/经理”“QA和QC人员”“采购人员”
“战略和人力资源管理”——“决策层经理人”和“人力资源经理人”
“市场营销和媒体宣传”——“市场营销人员”和“平面及陈列设计人员”
“销售和客服支持”——“销售代表”“销售主管/经理”“客户经理”和“客户服务支持”
“IT、通信和电子技术”——“软件工程师”“网页设计制作”和“技术支持工程师”
“金融、保险和财会”——“财务主管/经理”“会计师”和“理财顾问”
“药物研制和医疗服务”——“医药代表”“药物研发人员”和“医护人员”
“建筑和地产开发”——“工程造价师”“装潢景观设计师”、“项目经理”和“售楼人员”
“教师和咨询顾问”——“教师/培训师”“咨询顾问”
“餐饮娱乐百货消费服务”——“餐饮娱乐场所服务人员”“卖场管理人员”和“营业/理货员”
分析解读：
如果把上述这些代表性职位所包含的工作内容串联起来思考一下，就会发现市场经济和商业社会最简单而普遍的逻辑：发现市场机会，由具有专业知识和能力的人员凭借便利的信息技术，寻找采购性价比最高的上游原料或服务，精心管理研发生产的过程，产生出优质的商品或服务，借由高效的市场宣传和 供应链，由最好的销售人员卖给顾客，满足生活的各种需求。
使以上基本逻辑得以维持的基础工作岗位是永远不会消失的，任何一位职场人士都能够在这一逻辑链条上的某一部分找到自己的位置，同时磨练出不可（或难以）复制和转移的个人优势。
本文地址:http://www.5ajob.com/news/n04/200907/504.html,如要转载，请注明转载自中国农业人才网
文章录入：希望的田野 责任编辑：耕农
相关文章