成为在职场受欢迎的人的三个关键

    职业成长的几个关键，很多时候职场人士无法明白自己改如何看待领导。如何对待领导的工作领导的态度。面对上级很多人都不知道如何让上司更加喜欢你。上司如何才能够更加认可你了解你喜爱你。如果你觉得你与上司的关系不够好的话，不妨试试以下的几个工作看看上司对你的态度变得如何。

关键一：态度 态度决定一切，技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展当中，态度往往起着关键性的决定作用，因为态度决定了一个人的行为，行为决定了一个人的习惯，而习惯决定一个人的命运。

1、主动为领导排忧解难。

 2、变要我干为我要干。

 3、领导永远是对的。

     你对上司一直保持着一个好的态度，即使也许你是个新人工作不是很得力可是。如果上司觉得你对公司对企业对他一直保持着一个热情的态度。那么上司肯定认为你是一个好的员工。如果你事事与上司向左，那么上司就肯定会认为你对他或者做企业、部门有意见。

关键二：执行 现在是一个执行力普遍缺失的年代，作为一个下属，要想更好地谋求发展，从而与企业与领导获得同步提升，就必须做一个执行意识浓厚、执行力较强的员工。

 1、立场坚定，不折不扣。

 2、身先士卒，善于表率。

 3、善始善终，执行到底。

     执行力是检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终，可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西，进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。 如果你做事速度快又效率那么企业肯定会觉得你是个人才。如果你做事很慢布置的工作拖拖拉拉。那么肯定上司就会认为你不是一个好员工，面对难以应付的工作你也应该努力的全心全意的去做。即使工作没有完成你也要让上司知道你曾为这个工作做了多少努力取得了什么样的进展。即使你的工作看起来是没有意义只是证明了某个项目某个策划是错误的而已。避免错误有的时候也是一种让企业避免风险的一项很重要的工作。你觉得呢？

关键三：细节 在细节决定成败的今天，一个细小的疏忽，都有可能导致事情全盘皆输。千里长堤，溃于蚁穴，细节有时就是具有这么大的作用。在人生的职场上，通过日常细节，领导可以见微知著，从而可以从侧面更好地显现一个人的内在涵养。

 1、做一个守时的人。

 2、勿以事小而不为。

3、关键事情要亲为，不要把自己该做的事情推到别人身上。只等着看成果，

     保持微笑与办公室同事保持一个融洽的关系，同事有忙要帮。自己该做好的工作自己做好，少抱怨多赞扬。保持工作场所的卫生，而不仅仅是你自己办公桌的卫生。别在办公区抽烟，努力保持安静的办公环境。这些细节请你一定要做到。