四种注定会失败的跳槽心态

    为什么要跳槽什么类型的跳槽类型是失败的，现实生活中一定有非常非常多的人会选择跳槽换一份工作。虽然很多时候跳槽是分为失败或者成功的，可是有的时候有些跳槽是注定就是失败的。

　　“跳槽癖”型

　　这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，“站这山望那山高”的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，“跳槽”后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种“怀才不遇”的感觉，到了一个新的单位，还会有“跳槽”的愿望。 .

　　逃避型

　　在企业中，每个人都有自己的性格，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏他的“才能”与“成就”，处处“顶牛”、“撞车”，转而跳槽。

　　这种人在职场显得不够成熟，不知道如何与他人沟通与交流，自以为是，即使“跳了槽”，也难有大的发展，不可委以重任。

　　“蝇头小利”型

　　这种是说，为了某些小利益的诱惑，辞去原来的职位。比如原来负责企业某方面的项目或有一定的“专长”，其他企业以“小恩小惠”为诱饵，使其放弃本企业，投奔到其他企业怀抱。

　　这类人，得到利益并不会长久。因为那些企业在“小恩小惠”吸引到他后，只是想掌握他的一些“专长”，一旦掌握之后，他就不能再作为“座上宾”了。

　　出卖企业型

　　这是一种可恶的人，为了某种利益的需要，出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾结，将本企业的商业机密带给其他企业，得到另一企业的职位或利益方面的待遇，“跳槽”后一时得势。殊不知这正是职场禁忌。

    以上四种跳槽类型或者心态，你跳槽的时候是这样的心态吗？觉得自己的工资太少又或者自己不被重视然后选择跳槽还是因为对方企业给的工资给的更高就跳槽。理性跳槽才是最重要。而不应该只注重自己眼前的利益而损失自己长远的利益。