如果你现在想要加薪

     如果你想增加你的工资，你该考虑多少因素呢？每一个在职着都想着如何增加自己的工资才是最好的方式。你需要如何增加你的工资怎么和你的上司或者老板说你该加薪了。每当你工作了一定的时期你就会越加有这个加薪的欲望。所以怎么样合适的提出你应该加薪了

　　1、考虑时机。是否公司显示出金融危机的信号：临时解雇，削减预算，股价下跌？如果是这样，很可能不是提出涨工资的时机。（我要说在责任上重大的增加--尤其如果其工作旨在消除危机--可能成为发起谈话的充分理由。再次，这是一个认识并阐述你价值的问题。）

　　2、你的同事拿多少钱。 "如果你的同事和你做同样的工作，拿的钱却比你多，"大卫写到，"原因是以下两个中的一个或两个。要么他/她是一个更善于谈判的人，要么他/她向公司贡献了更多可以感知的价值。"两种比较都是不让人喜欢的，你要避开两者。

    当你需要加薪的时候你还要考虑下另一个方面，如果你确定你可以加薪你也想加薪的时候。你就该确定下你如何加薪。

　　1、你的需要。你的经理和人事团队可能更多关注你的个人和经济，而你的需要不在他们的考虑范围。它应该是关于你对组织的价值。

　　5、清楚被拒绝时要采取的行动。认真考虑你不能如愿以偿的可能性。"你是在提出一个请求，还是一个最后通牒？"大卫问到。"如果你不能如愿以偿，预备好留下来继续全心投入工作，还是预备再找一份新工作？"

　　关注你的价值，而不是你的需要，确切知道自己在乎的价值及原因是什么，想清楚如果谈话不按照你的设想发展该如何反应。如果你认真准备，并保持专注，你会拥有成功的机会。