职场说大话的四个原则

    你在职场会说大话吗？这绝对不是说为了讽刺什么或者对你埋怨什么。只是在职场内说大话的时候你有没有想过吹牛也是需要技巧的一件事情。

说大话的第一个原则：出发点要和公司、老板及部门的利益保持高度一致。这样才能得到老板和周围同事充分的理解、支持和帮助。否则，还没等你爬上台呢，周围拆台的人已经就位了。

说大话的第二个原则：大话要适度，吹小了又没有用，太大了没必要。根据我的经验，要超出老板期望值的10%就足够了。这是因为在定任务的时候，大多数的人都会觉得定高了而与老板讨价还价。如果你还能再加码一点，老板就有眼前一亮的感觉。

说大话的第三个原则：自己心里要有谱。知道自己的能力，更要了解自己的潜力。要充分了解在目前情况下你可以达到的目标，更要想好一旦有了更多地资源和自身能力的提高，你可能达到的更高目标。这样，你和老板之间不是讨价还价，而是共同商讨部门和自己的更高目标和实现方式。

说大话的第四个原则：要给自己适当留些后路。实际上，当你设定了更高的目标，即使由于不走运达到了80-90%，你也会是非常安全的。但也需要考虑到，一旦全演砸了，怎么才能收场。在这里，做事的态度就会变得尤其重要。如果有积极认真的态度，你周围的同事们和老板会对你的失败表示理解，也会给你多一次的机会。职场上流行的一句话就是：“成与不成，这是机会问题；但做与不做，这绝对是态度问题”。

    切忌漫无边际的大话，也切勿低估了他人的智商。如果为了爬上一个过高的舞台把牛皮吹得太大了，一旦摔下来，不仅闹个鼻青脸肿，周围就更会聚着一堆人看笑话，个人的信誉也会一扫而空。

    说大话最重要的原则：说到做到。所谓的大话，就是设定超出自己当前能力所及的更高目标，而对自己未来(如一年后)的能力所及是更有信心。既然大话放出去了，也得到老板和同事的支持，就该轮到自己努把力来证明自己的时候。

    说大话的未来：更好的业绩、更高的目标、更多的自信、更丰富的资源和支持。

    说大话是需要很多技巧的。无论你是做业务还是做技术的有的时候都是需要用一定的夸张的话语来提高你的方案的地位。当然你在执行的时候千万不能按照你的大话来进行。首先你自己要记住我说大话只是为了让我的方案变得更加容易进展。