那些你看起来吃亏的工作往往是让你受益终生的事情
对于在职场的得失来说很多人都没有办法准确的进行确认，在职场之中什么是的什么是失呢？没有谁能够有个准确的答案。每个人对于得到和失去有着完全不同的认识。有时候，别人都觉得吃亏的事，你做了，却收获颇丰；有时候，人人觉得是件占大便宜的事，却让人吃了大亏。
在外企工作是件让人艳羡不已的事。部门新招了两名前台，一个圆圆脸大眼睛，一个细高个儿长脸庞，哪个都是美人坯子。
刚入职不久，两个人亲得跟姐妹似的，不知道的以为她们认识多少年了呢。前台工作忙且杂，圆圆脸爱说爱笑，大家有事愿意找她办；长脸庞安静，可做事利落，头儿喜欢安排她做事。
一个月之后我发现，圆圆脸随和，所以大家总是让她干这干那，似乎她是个大杂工，有些过分的同事连洗茶杯都让她弄；而长脸庞就好多了，早晨给老板收拾好办公室，然后除了老板之外谁招呼都不动了。大家觉得长脸庞是老板爱用的，所以就更加不找她。她是正点上班准时下班，比我们这些小白领还幸福呢。
爱打抱不平的孙姐看不惯了，跑过去对圆圆脸说：“你甭给他们洗抹布沏茶水的，凭什么呀！你是前台不是小保姆，不惯他们这毛病！”圆圆脸特感激地看着孙姐，然后笑笑说：“谢谢孙部长，没关系的，我反正也忙得过来，给大家干点儿事我高兴呢。”孙姐看她不领情有点儿不乐意，圆圆脸赶紧说：“孙部长，您看我什么也不懂，外语又不好，帮大家点儿忙还能多学点儿东西呢。您看，我这比上学还省呢！”孙姐听她这么一说，乐了：挺鬼的嘛！”
大约过了半年时间，公司管理部需要一位经理助理，两个前台都申请调岗。大家觉得长脸庞老板用着顺手，这回机会肯定落她手里了。谁也没想到，最后上任的是圆圆脸。原因嘛，我们德国老板说了，圆圆脸才来半年，专业已经非常熟练了。而长脸庞除了复印、打字、接电话，什么也不懂，当前台合适，当经理助理差太远。
所有人都以为给老板打杂是占便宜，给同事帮忙是吃亏。结果，吃亏和占便宜正好来了个相反的结局。
选择轻松的工作，在老板面前未必是最好的选择
2002年，我与另外三名新人一起进公司报到，大家做一样的工作新业务部前期开发。一位老领导和一位小主管率领四个外行，大家的起步都不容易。新业务部每天杂事多得数不清，最烦人的就是去所辖区域了解基本设施，回来还要画出区域图。早晨领导一布置，我和赵长生就被另外两位同来的新人推出去，他们不是抢着接热线，就是配合领导实地看盘。谁都知道，接热线不用风吹雨打还可以拿到客户，配合领导看盘更美了，天天在领导身边晃机会多呀！
连续三天这样，我气不打一处来，非要找他们理论不可，却被赵长生拉住了。出门我就嚷嚷：“太欺负人了，都挑好事干，以为别人是傻子啊！”赵长生边乐边说：“你真是傻。你以为出来跑区域不好吗？这是占大便宜的事。”我瞪他一眼，这人才是傻迷了呢！
“真正销售的时候，要的是一手材料。如何来完善营销方案？真正的市场调研才是硬道理。咱们天天跑区域，知道方圆十公里以内有哪些医院、学校、幼儿园、饭店、邮局、汽车站，你说，我们是不是最有发言权的人呀？”赵长生不紧不慢地说。
可光有道理行吗？真正起作用的是这些吗？
事实证明他是对的。三个月后营销工作正式启动，我们拿出了最权威的区域调研报告，还附有准确的周边设施标示图。就这样，我们成为部门营销的主力。
大多数时候，我们加入一个新集体，很难判断做什么占便宜做什么吃亏。我们能做的，就是不计个人得失，认真做好分内甚至是分外的工作，用优良的工作效果和宽容的心态，面对任何吃亏抑或占便宜的事。而且对于才进入的部门才参加的工作我们都没有办法良好的对于我们的未来能获得良好的把握。应该如何工作应该如何进行自我提升，有的时候我们真的没有那么好的办法进行选择。
只能说记住你现在的公司不是你最终的选择，你现在的上司也许喜欢你也许不喜欢你。也许你会获得你想要的肯定，也许你在工作的时候一直没办法获得你想要的位置想要的肯定想要的发挥。记得你的能力的提升才是最关键的选择。
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在外企工作是件让人艳羡不已的事。部门新招了两名前台，一个圆圆脸大眼睛，一个细高个儿长脸庞，哪个都是美人坯子。
刚入职不久，两个人亲得跟姐妹似的，不知道的以为她们认识多少年了呢。前台工作忙且杂，圆圆脸爱说爱笑，大家有事愿意找她办；长脸庞安静，可做事利落，头儿喜欢安排她做事。
一个月之后我发现，圆圆脸随和，所以大家总是让她干这干那，似乎她是个大杂工，有些过分的同事连洗茶杯都让她弄；而长脸庞就好多了，早晨给老板收拾好办公室，然后除了老板之外谁招呼都不动了。大家觉得长脸庞是老板爱用的，所以就更加不找她。她是正点上班准时下班，比我们这些小白领还幸福呢。
爱打抱不平的孙姐看不惯了，跑过去对圆圆脸说：“你甭给他们洗抹布沏茶水的，凭什么呀！你是前台不是小保姆，不惯他们这毛病！”圆圆脸特感激地看着孙姐，然后笑笑说：“谢谢孙部长，没关系的，我反正也忙得过来，给大家干点儿事我高兴呢。”孙姐看她不领情有点儿不乐意，圆圆脸赶紧说：“孙部长，您看我什么也不懂，外语又不好，帮大家点儿忙还能多学点儿东西呢。您看，我这比上学还省呢！”孙姐听她这么一说，乐了：挺鬼的嘛！”
大约过了半年时间，公司管理部需要一位经理助理，两个前台都申请调岗。大家觉得长脸庞老板用着顺手，这回机会肯定落她手里了。谁也没想到，最后上任的是圆圆脸。原因嘛，我们德国老板说了，圆圆脸才来半年，专业已经非常熟练了。而长脸庞除了复印、打字、接电话，什么也不懂，当前台合适，当经理助理差太远。
所有人都以为给老板打杂是占便宜，给同事帮忙是吃亏。结果，吃亏和占便宜正好来了个相反的结局。
选择轻松的工作，在老板面前未必是最好的选择
2002年，我与另外三名新人一起进公司报到，大家做一样的工作新业务部前期开发。一位老领导和一位小主管率领四个外行，大家的起步都不容易。新业务部每天杂事多得数不清，最烦人的就是去所辖区域了解基本设施，回来还要画出区域图。早晨领导一布置，我和赵长生就被另外两位同来的新人推出去，他们不是抢着接热线，就是配合领导实地看盘。谁都知道，接热线不用风吹雨打还可以拿到客户，配合领导看盘更美了，天天在领导身边晃机会多呀！
连续三天这样，我气不打一处来，非要找他们理论不可，却被赵长生拉住了。出门我就嚷嚷：“太欺负人了，都挑好事干，以为别人是傻子啊！”赵长生边乐边说：“你真是傻。你以为出来跑区域不好吗？这是占大便宜的事。”我瞪他一眼，这人才是傻迷了呢！
“真正销售的时候，要的是一手材料。如何来完善营销方案？真正的市场调研才是硬道理。咱们天天跑区域，知道方圆十公里以内有哪些医院、学校、幼儿园、饭店、邮局、汽车站，你说，我们是不是最有发言权的人呀？”赵长生不紧不慢地说。
可光有道理行吗？真正起作用的是这些吗？
事实证明他是对的。三个月后营销工作正式启动，我们拿出了最权威的区域调研报告，还附有准确的周边设施标示图。就这样，我们成为部门营销的主力。
大多数时候，我们加入一个新集体，很难判断做什么占便宜做什么吃亏。我们能做的，就是不计个人得失，认真做好分内甚至是分外的工作，用优良的工作效果和宽容的心态，面对任何吃亏抑或占便宜的事。而且对于才进入的部门才参加的工作我们都没有办法良好的对于我们的未来能获得良好的把握。应该如何工作应该如何进行自我提升，有的时候我们真的没有那么好的办法进行选择。
只能说记住你现在的公司不是你最终的选择，你现在的上司也许喜欢你也许不喜欢你。也许你会获得你想要的肯定，也许你在工作的时候一直没办法获得你想要的位置想要的肯定想要的发挥。记得你的能力的提升才是最关键的选择。
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文章录入：小泥鳅 责任编辑：耕农