| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
---|
| 品牌推广员 | 广东牧科实业有限公司 | 广东 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:生物技术、农药学、生物化学、市场营销 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上 岗位描述:负责广东农药市场的推广工作,及市场开发。 |
| 行政内勤主管 | 广东牧科实业有限公司 | 全国各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、工商管理、其它 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:2年以上 岗位描述:负责公司行政、人事内务及销售跟单和其它事务处理,领导交办的其它事务。 |
| 化肥渠道经理 | 广州共想肥料有限公司 | 广东.广州 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、园艺、果树学、农学、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上 岗位描述:负责产品拟划、推广;
负责寻找公司产品经销商;
|
| 销售业务员 | 广州共想肥料有限公司 | 广东.广州 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、果树学、蔬菜学、植物营养学 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上 岗位描述:负责公司产品销售及市场推广 |
| 文员 | 广州共想肥料有限公司 | 广东.广州 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:会计、管理、市场营销、人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上 岗位描述:负责办公室事务,业务跟踪开单,报表整理。 |
| 化肥销售区域经理 | 广州共想肥料有限公司 | 全国各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:蔬菜学、果树学、园艺、农学 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:3年以上 岗位描述:大学相关科系或以上毕业,良好职业道德及沟通能力;
能够长期住外出差,对农资经营管道有一定了解,熟悉当地农作物种植.有农药、肥料销售经验或农学、植保、土肥、园艺专业毕业者优先录用。
|
| 业务员 | 肇庆中联农资有限公司 | 广西 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:生物技术、植物保护、农业资源与环境、市场营销、农学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:诚聘农资销售业务员,大专或以上学历,能吃苦耐劳,具有较好的团队合作能力,并能承担较大工作压力。 |
| 业务员 | 肇庆中联农资有限公司 | 广东.云浮 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:植物保护、生物技术、农业资源与环境、农学、微生物 学历:中专 招聘人数:3人 工作经验:不限 岗位描述:农资销售业务代表,到镇级零售店做农药化肥的产品推广和市场维护。 |
| 办公室 | 宝鼎投资顾问有限公司 | 广东.广州 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:农业机械、植物保护、计算机、农学、微生物 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:办公室文员。试用期的工作内容:1.资料搜集,分析,整理.2.文案.3.对外联络. |
| 销售区域经理 | 前海丰泽生态农业(深圳)有限公司 | 广西 | 面议 | 停招 | |
专业:植物营养学、农学、植物保护、农药学、园艺 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:不限 岗位描述:岗位职责:
1、负责区域市场销售目标的实现,能根据不同客户制定相应销售推广方案;
2、开发和维护渠道网络,并协助客户做好产品推广策划,定期拜访客户并挖掘需求;
3、按照公司要求安排试验示范、观摩会、零售商会议等推广工作;
4、管理团队,安排推广人员的工作并监督实施。
|
| 销售区域经理 | 前海丰泽生态农业(深圳)有限公司 | 云南 | 面议 | 停招 | |
专业:植物营养学、植物保护、农学、农药学、园林技术 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限 岗位描述:1、负责区域市场销售目标的实现,能根据不同客户制定相应销售推广方案;
2、开发和维护渠道网络,并协助客户做好产品推广策划,定期拜访客户并挖掘需求;
3、按照公司要求安排试验示范、观摩会、零售商会议等推广工作;
4、管理团队,安排推广人员的工作并监督实施。 |
| 董事长助理 | 广东碳源生物科技有限公司 | 广东.珠海 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上 岗位描述:1、负责董事长的日常商务接待与对外事务联络。
2、收集各类农业种植、土壤、肥料、菌剂相关信息、数据、为董事长决策提供参考。
3、了解董事长的日常安排,及时将董事长交代的事项形成文档,做好预约和提醒工作。
4、协助董事长对内、外各类活动的统筹、归类、协调和组织实施,做好各项工作安排。
5、协调组织召开各项会议,做好会前准备、整理会议纪要,协助落实和后续跟进工作。
6、负责文案的处... |
| 农药销售经理 | 惠州市银农科技股份有限公司 | 山东.济南 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:1. 负责片区零售网络的建设及店面铺货工作,协助零售商进行产品宣传及货架陈设,并配合做好产品或方案的示范;
2. 负责农户的拉动推广工作,通过开展农民会或新媒体应用的方式扩大公司及产品的影响力,维护农户的忠诚度并发展新的客户;
3. 收集并报告产品使用的反馈信息及竞争产品的市场信息;
4. 协助区域经理达成所属区域其他年度任务与指标。 |
| 农药销售经理 | 惠州市银农科技股份有限公司 | 江苏.徐州 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:1. 负责片区零售网络的建设及店面铺货工作,协助零售商进行产品宣传及货架陈设,并配合做好产品或方案的示范;
2. 负责农户的拉动推广工作,通过开展农民会或新媒体应用的方式扩大公司及产品的影响力,维护农户的忠诚度并发展新的客户;
3. 收集并报告产品使用的反馈信息及竞争产品的市场信息;
4. 协助区域经理达成所属区域其他年度任务与指标。 |
| 农药销售区域经理 | 惠州市银农科技股份有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:农业昆虫与害虫防治、植物营养学、农药学、植物病理学、植物保护 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:1、引领区域渠道客户达成年度销售目标;
2、做好年度销售增量计划并安排指导团队执行,及时跟进产品增量项目的实施情况,优化修正计划,确保增量项目成功并合理控制资源在指标内;
3、做好渠道客户的管理,包括销售预测的准确性,客户信用管理及产品跨区域管理工作;
4、协助大区经理达成所属区域其他年度任务与指标。 |
| 农药销售经理 | 惠州市银农科技股份有限公司 | 福建.福州 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:1. 负责片区零售网络的建设及店面铺货工作,协助零售商进行产品宣传及货架陈设,并配合做好产品或方案的示范;
2. 负责农户的拉动推广工作,通过开展农民会或新媒体应用的方式扩大公司及产品的影响力,维护农户的忠诚度并发展新的客户;
3. 收集并报告产品使用的反馈信息及竞争产品的市场信息;
4. 协助区域经理达成所属区域其他年度任务与指标。 |
| 农药销售经理 | 惠州市银农科技股份有限公司 | 河南.郑州 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:1. 负责片区零售网络的建设及店面铺货工作,协助零售商进行产品宣传及货架陈设,并配合做好产品或方案的示范;
2. 负责农户的拉动推广工作,通过开展农民会或新媒体应用的方式扩大公司及产品的影响力,维护农户的忠诚度并发展新的客户;
3. 收集并报告产品使用的反馈信息及竞争产品的市场信息;
4. 协助区域经理达成所属区域其他年度任务与指标。 |
| 大区经理(陕甘宁) | 深圳市英联加一生物科技有限公司汕头分公司 | 陕西 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上 岗位描述:岗位职责:
1.维持并开拓区域市场销售渠道,不断扩大市场份额;
2.制定年度销售目标及阶段任务分解,形成并落实工作计划;
3.管理经销商、重点零售商,维护和改善客情关系;
4.开展市场订货会、农民会、促销会、观摩会、试验田等推广活动;
5.调研收集市场信息、产品信息、农作物种植信息,形成市场调研报告。
|
| 省区经理(辽宁) | 深圳市英联加一生物科技有限公司汕头分公司 | 辽宁 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上 岗位描述:岗位职责:
1.制定省区市场营销发展策略及渠道规划;
2.负责省区市场渠道开发、建设和维护;
3.制定、分析、检讨、优化营销政策,促进营销策略落地;
4.负责省区内年度销售目标的预测、制定、分解和执行;
5.负责省区市场销售团队的培训、管理,实现营销团队的“传帮带”。 |
| 省区或区域经理(湖南) | 深圳市英联加一生物科技有限公司汕头分公司 | 湖南 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上 岗位描述:岗位职责:
1.制定省区市场营销发展策略及渠道规划;
2.负责省区市场渠道开发、建设和维护;
3.制定、分析、检讨、优化营销政策,促进营销策略落地;
4.负责省区内年度销售目标的预测、制定、分解和执行;
5.负责省区市场销售团队的培训、管理,实现营销团队的“传帮带”。
|