一．2011年9月-2013年7月|安徽熙可携农农业科技有限公司|经理助理|
工作内容：1.与基地技术部总监交流果园的果树生长过程中遇到的技术性问题，并找出解决方法2.与基地管理部经理探讨果园整体工作计划，积极处理每一个突发事件3.实时观察果园各类工作进展情况，并且对工作状方式方法加以改进和创新尽可能的降低劳动强度和提高工作效率，最终达到提高工人工作积极性和果园的整体效益4.定期和及时的把果园实时情况反应给上级领导，让领导随时了解果园情况并做出合理的判断和指导5.定期组织果园各项工作的负责人开会，听取和讨论他们反应的意见和提出的问题，及时解决，解决不了的反应给上级领导指示6.在果园自己参与到各类工作中去，通过实际工作找到存在的问题，通过实践学会了果园各种机器操作和基本的维修保养
二.在家创业，带领家乡农民响应国家植树造林的号召承包荒山
种植果树，规模2000亩，在果园里进行土鸡的生态养殖，成立
果蔬种植合作社，担任合作社董事长职位，对接政府部门辅助类项目，后期由于政府部门规划，引进风力发电项目来开发荒山，如此只能出让果园，然后出来上班，家里果园暂时由合作社其他成员打理
三.上海蓝海园艺有限责任公司 职位经理，负责江西宜春分公司前期的建设和后期的运营管理，对接政府部门争取项目资金，并且取得了多了政府支持项目，经过一年的努力，基本完成分公司的建设工作，使得公司正常运转，现主要负责湖北 江西 湖南分公司的旅游开发项目的统筹建设等事宜。
自我评价：经过几年的工作经验的积累以及在家2年创业的锻炼，对企业管理有了新的认识和感悟，本人着重公司团队建设，深知一个好团队的思想和创造力是不可复制的，是一个公司的竞争力核心所在；我在朋友圈里是一个不走寻常路的人，看着再正常不过的工作，我都能通过观察找出更好的方式方法，这是我个人认为的一个不可复制东西，所以希望找到一个能够展现自我的平台，也相信我这种创新意识将会给公司带来新的活力和新的血液，谢谢！
简历要点