2011年8月-2014年9月,北京同仁堂药业股份有限公司担任质检员,主要是负责药品生产质量安全检查，药品出产质量把关，；
2014年10月-2018年5月,中化（海南）作物科技有限公司担任大区经理,1、协助总经理制定公司
农药业务营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持
-根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划
-协助搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势
-定期、准确向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持
2、负责公司西部运营区（涵盖澄迈、儋州、临高、昌江、白沙、乐东、东方等市县）的销售管理工作，领导部门员工完成农药业务市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等。
-根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行
-组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标
-根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作
-组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系
-负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作
-组织本销售区域客户需求预测，提出预采购申请
-协调客户培训、退换货等售后服务工作
-领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作
3、参与公司产品创新
-根据本地区市场特点，提出产品改进、新产品营销建议
-参与新产品市场推广，组织新产品销售
4、负责运营区内部的组织管理
-负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
-参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况
-负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系
-监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
【主要业绩】
1、荣获2016年度总经理特别奖。
2、带领团队超额完成2017年度农药及水溶肥销量目标，利润目标。
3、带领团队在同行业市场具有一定的影响力。
简历要点