2015年1月-今，唐山宏奥
农业科技（
肥料）担任 副总经理
1、组建、激励、指导和管理销售团队。
2、制定公司各项规章制度，制定工作流程和业务考核办法，并监督执行
3、参与公司战略问题讨论及决策。
4、组织市场调研，制定销售计划，进行任务分解人员配置，并指导达成销售目标
5、汇总、分析市场信息及行业动态，为公司战略定位提供依据。
6、营销策划与品牌建设。
7、其他临时性工作。
2013年1月-2015年1月,唐山海陆川科技有限公司担任内贸部经理
工作职责：
1、部门人员的日常工作管理，定期主持召开部门工作例会。
2、激励、指导、培训、考核部门团队人员，提高团队工作效率。
3、参与企业战略的研究、制定。
4、制定和完善业务管理制度，并指导和督促部门人员认真执行
5、主导营销策划、品牌建设，制定、优化和监督执行客户政策
6、汇总、分析市场信息及行业动态，为公司战略定位提供依据。
7、组织市场调研，制定销售计划，进行任务分解人员配置，并指导达成销售目标
8、控制部门预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
9、培养新人、发现人才，为公司事业发展的需要储备人才
10、妥当处理客户投诉事项，以及接待上下游客户的来访
2009年1月-2009年10月,北农绿亨天众公司担任销售经理,
1、市场调研，信息分析与反馈。
2、市场开发，产品规划。
3、网络建设、优化与管理。
4、营销策划，品牌建设。
5、市场宣传与产品推广。
6、策划和组织各种公司产品推介会。
2003年9月-2006年2月,天津汉邦植物保护剂有限责任公司担任山东区域经理,
工作职责：
1、市场调研，信息分析与反馈。
2、市场开发，产品规划。
3、网络建设、优化与管理。
4、营销策划，品牌建设。
5、市场宣传与产品推广。
6、为公司培养后备人才。
7、认真完成公司交给的其他工作。
简历要点