毕业于鲁东大学公共事业管理专业,现居住于山东.泰安,求农业综合或畜牧行业人力资源类工作,薪资7001-8000元

2005年9月-2009年7月,鲁东大学　公共事业管理其它专业,获得学位证；
2010年9月-2010年12月,华夏基石,人力资源,获得人力资源管理师

2009年9月-2017年12月,某商业设备有限公司担任人事主管,山东某商业设备制造有限公司 原材料加工 人力资源主管 2015.11—至今 职位描述： 1、协助统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作； 2、协助搭建人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系； 3、负责公司整体的人力资源配置与管理，关键人才、储备干部的培养与人才队伍建设； 4、为公司经营决策和重大人事决策提供人力资源培训建议和管理信息支持； 业绩描述： 1、 根据公司发展规划，构建ERP人事管理基础系统；员工增减员、社保、人事档案等基础信息体系。 2、 主管公司人力资源招聘，完成公司年度、月度人员招聘计划，解决公司用工难和离职率居高不下的问题，开拓校园和社会招聘，完善公司招聘模式和渠道、充分解决了公司技术、财务层面中高端人员招聘难情况，梳理员工关系，分析人才流动变动问题，公司离职率从64.5%降到10.3%。2016年10月份仅用15天时间完成配置上海新开设计公司人才团队建设，企业制度体系构建； 3、 组织员工培训，完善新员工职业生涯规划与“传帮带”企业传承，与山东农业大学、山科大、山东交通职业学院建立大学生实习就业基地，提高员工认知和职业归属感； 4、 熟悉劳动法，负责劳动关系处理，处理工伤员工劳资纠纷多起案件； 5、 协助推动生产、营销独立核算体的建立，完成公司整个职位梳理及岗位价值评估，实行对各生产工位进行工时测算，规范定岗定编机制；

熟悉人力资源6大模块，精通社会招聘和校园招聘，善于培训和企业员工关系。

山东泰盈科技有限公司烟台分公司 电商服务行业 招聘经理2014、1—2015.11 职位描述： 1、 组织实施招聘程序，组织招聘、安排面试； 2、 协助完善公司福利政策、办理社会保障福利； 3、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 4、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展； 5、负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系； 业绩描述： 1、完善公司人力资源招聘管理制度，公司招聘人事管理权限与工作流程；组织、协调、监督制度和流程的落实； 2、制定公司员工手册，协助综合部完善公司员工福利政策并管理和实施； 3、负责烟台、威海、潍坊地区校园招聘和社会招聘，开拓维护校园招聘渠道，满足公司客户服务需求。与烟台大学、山东商务职业学院、南山学院、威海职业学院、山东城市服务学院等学校校企合作战略，引进公司借贷宝项目人员150多人，移动10086客服累计1000人次。