毕业于青岛大学市场营销专业,现居住于山东.烟台,求肥料行业肥料区域经理工作,薪资8001-9000元

青岛大学 电子商务专业

2011年5月-2012年8月,景芝酒业担任渠道专员,负责青岛崂山区域的流通、酒店渠道的开发、维护。；
2012年9月-2015年7月,史丹利担任区域经理,进入史丹利公司以后一直服务于湖南湘南区域，14年4月之前作为业务主任负责郴州市，期间开发客户6家，整顿老客户2家。年销量700吨到1800吨。提升区域经理后负责湘南三市（郴州、永州、衡阳）管理五人团队（四名业务员、一名司机），带出应届生3人、成长区域经理一人，区域业绩一直处于华中大区前两名。；
2015年9月-2016年5月,金正大担任区域经理,15年因家庭原因离开史丹利公司，并于9月学习完驾照后进入金正大公司。负责烟台的莱阳、海阳、牟平、栖霞四县的奥磷丹、诺泰尔销售，业务主任属于高级别业务员岗，鉴于之前工作经验与阅历，公司给与较大区域并安排三名业务代表一起工作，提成比例1：1.期间开发牟平奥磷丹客户一名。受行情影响，离职前所负责业务部区保持10%左右增长（烟威大区前几名）；
2016年7月-至今,永盛丰担任区域经理,离开金正大公司后进入永盛丰，负责鲁东区域的阿康肥料销售，因为年底公司高层换血，被排除核心区域，负责河北区域，与个人职业规划及发展计划相左。

15年离开史丹利时，意气风发：农资行业相对高学历、业内龙头企业的成功经验、客户的认可度、处理过多次政府公关（最高汇报对象县分管农业副市长），认为一定可以找到很好工作，但是在求职过程中因为家庭与经济压力，不断更改自己目标与求职底线，同时也是因为各种压力又经受不住其他职位诱惑。离开金正大正是因为西洋公司提供的龙腾盛世品牌运营经理的岗位，往返贵州两个月后因公司搁置品牌发展计划而未能成型。这次因为永盛丰公司的人事变动给了我很大触动和反思时间，再次明确求职意向与发展规划：首先，区域限定为山东，首选鲁东区域；其次，岗位竞聘销售管理岗；再次，公司选择一定规模的成熟公司或具有潜力（产品、理念）的新型公司；最后，希望求职过程既是增加人脉的过程，也是自我沉淀的过程，希望可以稳步的寻找一个可以长期发展的工作。