2018年4月-2019年3月,三亚爱上农场
农业开发有限公司 担任人事行政主管,一、人力资源工作方面：
1、制度建设：完成主要制度的编制、调整及下发工作，独立编制行政及人事管理制度共25项制度，独立完成公司管理流程的编制工作，涉及行政人事、生产管理等各项流程及表单。同时完成制度的培训工作。
2、岗位说明书编制：编制了适应项目需要的组织架构及岗位说明书，确保其他各项工作的顺利开展。
3、负责员工招聘、入职、转正、调动、离职等手续及人事档案的管理。
4、员工薪酬福利管理：根据公司实际编制薪酬管理办法，完成2019年度人力成本的全面预算工作；根据公司薪酬管理体系，核算薪酬，确保薪酬及时发放。
5、员工绩效管理：根据绩效管理制度，组织公司的绩效考核；负责各部门督办工作的传达与汇总，检查督促员工工作计划、工作日记等执行完成情况。
二、行政工作方面：
1、协助总经理做好综合事务，协调各部门工作和处理日常事务。
2、组织安排会议，负责会议记录及撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻落实。
3、负责公司文书管理，包括各类合同、协议的起草及审核，文件档案管理工作。
4、负责工商事务，包括公司登记设立、股权变更、经营许可证等事项办理。
简历要点