2009年7月-2011年11月,合肥百旺房产营销代理有限公司
职位：业务经理
管理7个人的小团队，有一个文员，一个业务主任，四个业务员，工作分配到位，每月如期完成任务，保证人人都有单签，一个部门的整体氛围和精，气，神特别重要，让业务员精神很饱满，人人都有干劲，对公司对人生都有盼头.作为业务部经理，主要负责管理团队，房产知识培训，业务洽谈，产权跟单，处理纠纷；
2011年11月-2014年8月,安徽金农惠民
生物技术有限公司担任大区经理,
工作描述： 微生物肥的管理及销售
负责南方两省运营工作（微生物肥）
1.市场策划，销量分解，人员的管理，带领团队完成业绩
2.市场调研，竞品分析，开发渠道
3.组织农民观摩会，促销会，示范基地的建立与管理，日常拜访农户，回访农户
4.成本预算，控制退货，严禁窜货；
2014年8月-至今,袁隆平
农业高科技股份有限公司
职位：大区经理
1.营销管理：月，季，年度工作推进，根据市场制定营销政策，符合区域制定市场策划，参考市场制定销量分解，成本预算核计
2.市场管理：市场调研，竞品分析，收款工作，公司物资合理规划，市场预算控制，严禁窜货，控制退货，示范基地的建立与管理，客户数据库的准确性与变动，开拓一级经销商并协助完善二级网络，.准确掌握市场动态，及时处理突发事件
3.产品销售：组织农民订购会，促销会和大型推广会，现场观摩会，产品宣传和推广，农场，农业合作社以及米厂合作
4.人员管理：定期员工培训，做好后勤保障工作，激励团队，凡事目标准确，凡事精心准备，凡事务实实效，凡是总结提高，打造出色的执行力团队，确保完成公司任
简历要点