毕业于南京理工大学人力资源管理专业,现居住于江苏.苏州,求养殖或水产行业人事部经理工作,薪资15001-20000元

第一学历大专全日制语文教育专业，第二学历为人力资源管理

2022年11月-至今,江苏黄氏水产担任人事经理,

1、十多年的人力管理工作经验 ，擅长从0到1搭建人力资源体系。曾为农业水产企业设计并实施招聘、培训、薪酬福
利、绩效管理全流程，支持企业从个体初创到制度化发展。
2、出色的团队搭建能力，能够通过实际行动取得可量化的成果。半年时间快速为水产企业搭建50名水产养殖专业储
备组长（场长方向培养）进入养殖商学院进行理论、实践学习。
3、在农业领域有2年多，熟悉农业研发、生产、加工、销售全产业链运营管理及行业劳动力用工需求及特点，设计符
合行业需求的人力资源策略，具备一定的行业业务融合思维。
4、具备全盘人力统筹工作的管理能力及实操执行能力，支持企业业务目标。
5 、具备较高维度分析问题 、解决问题的应变能力 ，高效的跨部门沟通 、协调能力 。
6 、具备独立主导本部门工作的能力及跨部门工作推进能力 。
7、具备较强的工作适应能力及抗压能力，执行力强。
8 、具备较强的工作责任心和事业心 ，主动性、 自驱力强 。
9、立志于人力管理工作深耕，实现企业与个人的互相成就。

1、十多年的人力管理工作经验 ，擅长从0到1搭建人力资源体系。曾为农业水产企业设计并实施招聘、培训、薪酬福 利、绩效管理全流程，支持企业从个体初创到制度化发展。 2、出色的团队搭建能力，能够通过实际行动取得可量化的成果。半年时间快速为水产企业搭建50名水产养殖专业储 备组长（场长方向培养）进入养殖商学院进行理论、实践学习。 3、在农业领域有2年多，熟悉农业研发、生产、加工、销售全产业链运营管理及行业劳动力用工需求及特点，设计符 合行业需求的人力资源策略，具备一定的行业业务融合思维。 4、具备全盘人力统筹工作的管理能力及实操执行能力，支持企业业务目标。 5 、具备较高维度分析问题 、解决问题的应变能力 ，高效的跨部门沟通 、协调能力 。 6 、具备独立主导本部门工作的能力及跨部门工作推进能力 。 7、具备较强的工作适应能力及抗压能力，执行力强。 8 、具备较强的工作责任心和事业心 ，主动性、 自驱力强 。 9、立志于人力管理工作深耕，实现企业与个人的互相成就。