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2011.9-至今      江西农业大学  反刍动物营养   硕士

2007.9- 2011.6   江西宜春学院  动物科学       学士

2014年11月-至今,南昌傲农　技术服务,在2014.12-2015.01在傲新华富种猪场学习，2015.01-2015.02在万年鑫星农牧一2500头的现代化猪场做技术服务。；
2013年3月-2014年1月,南昌正大　销售代表,2013.3-2013.6在猪场做乳猪料试验，2013.7-2014.1负责高安大城新市场的开发，该市场高峰期做到了100t；
2012年9月-2013年6月,江西农业大学　2012级研究生辅导员,

为人诚恳、稳重，工作积极主动，踏实负责，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的适应能力和学习能力；有较好的逻辑思维能力和团队合作能力。

任何工作都有计划性和主次之分。
作为场长&管理人员：
1、在每年年终前需要将下一年年度的工作计划实施方案让每一位员工都熟悉、理解。
2、人的精力是有限的，但猪场内部事务多如牛毛。因此需要我们将各项事务进行组织分类，力争使得每一件事情都能够得到有效地解决。
未来规划
1、工作一年左右，由重要的干事发展为一名优秀的场长。
2、工作第二至第五年，培养出2-5位优秀场长，6-12为优秀干事。
3、工作十年，培养出3名优秀的管理者，9-12为优秀场长，50-100名左右的优秀干事。