2008年7月-2011年1月,陕西盛世兴农
农资有限责任公司担任省区经理,
2011年6月-2017年6月,山东玉成集团担任西北大区总监,
1,根据西北市场发展战略,配合销售总监完成大区团队组建,人员梯队建设,建议并制定营销战略和方案,并且分析大区经理及以下级别人员的工作能力和工作完成情况,做出合理的安排(在2011年公司举办的全国招商会议上,完成首批客户回款240万,2012年年底举办的全国客户答谢会上本区域签单5000吨菌肥,2013年给公司建议客户会议上以砸金蛋为主要促销方式进行互动活动,促使活动现场订货2000多万),
2017年7月-2020年3月,北京晨奥润泽科技股份有限公司担任销售总监
1,根据公司发展战略,负责公司全年销售任务,费用预算的制定,根据计划完成销售任务,制定公司营销策划和推广方案。
2,负责销售团队的组建,完善,培训,销售人员日常管理制度的制定,市场分配等工作。(入职初期,招聘行业内从事6到7年的有一定客户资源,经验丰富的业务人员5名,并且从公司原有的技术部门抽调2名为业务人员,在这个基础上招聘了35名左右的业务人员,通过培训后,安排相应市场进行工作,与2018年6月前成功搭建了以陕西,河北,东北,山东等主要经济作物产区的渠道网络形成工作,并且同时在后期组织人力物力针对海南,宁夏,广西等市场进行开发,形成部分基础网络的建设,为未来销量的提升走出了第一步。在公司原有的日常管理制度基础上,进行了合乎市场和公司发展的日常管理制度的完善)
3,负责销售部与技术部工作的协调
4,根据年度销售计划,分解目标,并督促实施。(2017年做好前期准备工作后,定好了基础网络数量150名,2018年基础市场客户数量基本完成,年度销量18年初计划8000万,实际没有完成,因18年自然灾害造成影响特别大,对于销量造成很大影响)
5,汇总市场信息,提报产品改善和产品开发建议
6,根据市场所反映的信息,及时调整销售思路
7,监管销售部所有日常开支和销售费用
8,参与重大销售谈判和合同签订
9,指导,巡视,监督,检查所属下级的各项工作