2015、3-至今,新希望六和股份有限公司担任技术服务专家,1、负责目标猪场的技术服务标准程序的建立和推广；2、负责指导月度营销人员及技术服务人员的标准化培训工作；定期与猪场员工进行技术培训3、负责现有及新进营销人员的猪场轮训规划。4、负责整个猪场的技术及饲养管理；5、负责配合销售经理、片区经理规模化猪场的开发；6、负责规模养猪厂综合类服务工作；（包括猪场操作规程，免疫方案，疾病诊断，档案建立，
饲料的使用等）。
2013-2-2015-2,北京和谐阳光农牧技术服务有限公司担任猪场技术服务专家,一、在董事长和总经理领导下工作，分管养猪事业部及负责全部养猪场技术管理工作。二、协助董事长和总经理会同公司相关人员制定公司养猪战略规划、发展目标。三、协助董事长和总经理会同公司相关人员制定岗位责任、目标管理、猪场年度工作计划。四、负责制定养猪工作流程、管理制度及业务培训方案。五、参与制定猪场相关人员的薪酬奖惩方案及绩效工资，参与考核考评奖惩工作。六、根据公司工作分工具体负责猪场管理工作、饲养技术工作、防病治病等工作。
2009-1-2013-1,湖北省武钢农场猪场担任生产线主管/场长,a)负责猪场的全面工作。b）负责落实和完成公司下达的全场经济指标，负责全场各项成本费用的监控与管理；c）直接管辖生产技术主管，通过生产技术主管管理生产线员工；b）负责责制定和完善本场的各项行政管理制度，负责组长级的人事任免；e）负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系，主抓场内财务、购销等工作；f）负责制定具体的实施措施，落实和完成养猪公司下达的各项任务；g）负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题；h）负责编排全场的经营计划、物资需求计划；i）负责全场饲料、药物等直接成本费用的监控与管理；j）做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议。
2004年7月-2008年12月,米脂专业养猪合作社担任技术员/技术场长,2004年7月至2005年6月主要担任配种妊娠组组长，技术员；2005年7月至2006年7月主要担任分娩保育组组长，技术员；2006年8月至2007年8月主要从事育肥组组长，技术员工作；2007年9月至2008年12月主要担任贵场技术厂长职责。从2004年7月到2008年12月先后为贵场人工受精方面；疾病防控及饲养管理等方面做出了贡献。
简历要点