2011.9-2013.3,吉林中新成
食品有限公司担任猪场生产技术员,一、2011年09月入职外派托佩克生产核心扩繁场培训内容如下：1、在生产实践中对保育——育肥——产房——妊娠——配怀——公猪——实验室等各部门工作流程及相关技术进行严格的培训学习。2、学习托佩克的配种技术和育种技术及相关理念。3、在生产实践中学习到猪场的栏位等相关设计及猪群的周转。4、间接的了解了托佩克育种软件——Farm。5、同时学习种猪场的生物安全和疾病的防护。二、2012年07月调离托佩克生产核心扩繁场外派沈阳吉嘉养猪场培训内容如下：1、在生产实践中学习疾病的诊治和预防等技术工作。2、利用在托佩克所学的管理技术和理念应用于实践，相关的整改工作。三、2012年11月调回公司总部从事隔离场、GP场和PS场的生产工作。
2013.8-2014.3,正大永吉实业有限公司担任技术部副主任,2013年入职后，驻吉林搜登站——泰硕牧业（300头基础母猪场）学习并驻场负责产房的技术服务2个月。随后，到过榆树市的鹏泰木业（300头基础母猪）驻场技术服务，负责产房和配怀2个月；成果，空怀由原来的60-80头缩减到10以内，产房成活率突破85%达到90%。断奶平均体重由6.0达到7。随后，到榆树市新庄的鑫泰和牧业（200头基础母猪）驻场技术服务，负责产房和配怀2个月；成果，后备猪不发情得到改善，产房仔猪腹泻得到控制。随后，在榆树市地区跟随销售人员做现场技术服务；基本满足
养殖户的各项需求。
2014.5-2015.8,哈尔滨谷实农牧集团担任分娩主管,担任基础母猪800头分娩车间主任，产房：断奶成活率95%以上，断奶提供合格健仔9.5——10.6头，26日龄断奶平均体重7kg以上。配怀：断奶发情率90%，配种分娩率88%。
2015.8-2016,大北农集团担任分娩车间主管,担任大北农集团旗下3000头基础母猪的种猪场分娩车间主管，母猪品系为新法系，源于广东温氏集团种猪。
简历要点