| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 销售代表 | 上海义林食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、 制订销售计划并确定销售政策，设计销售模式，完成销售任务
2、 销售业绩的考察评估
3、 负责渠道开拓，开发、管理团购大客户
4、 帐款回收，财务管理，防止呆账坏账
5、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议
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| 市场部经理 | 上海义林食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1 策划推进公司的整体市场销售运营战略、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；
2 全面管理企业内部营运工作，负责组织完善部门的各项管理制度，建立科学的营运体系和管理制度，组织与管理团队；
3 负责营运部规章制度和细则制定、系统规划年度工作，制定标准化、规范化的工作流程；
4 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；参与制定公司品牌建设... |
| 食品检验员 | 上海义林食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学、生物技术 学历:本科 招聘人数:4人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：
1、必须有：中级食品检验工证书（劳动和社会保障部颁发证书）。
2、认真贯彻和落实上级领导布置的各项工作。
3、熟练掌握微生物检测，理化检验等技能。
4、有HACP，ISO22000，IS09001,QS，ISO17025相关工作经验者优先考虑。
5、处理质量问题及时进行分析并上报；
岗位要求：
1、大学... |
| 食品销售经理 | 上海润创食品科技发展有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:1.大专或本科学历，身体健康，男女不限，年龄26—36岁；（如条件优秀可适当放宽年龄）
2.具有5年以上销售业务经验，2年以上专业渠道经验；
3.吃苦耐劳、具有市场分析能力且具有食品行业背景者优先
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| 生产管理 | 上海润创食品科技发展有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:10年以上
岗位描述:1、负责生产车间全面管理，制定、参与或协助上层执执行相关的政策和制度；
2、负责工厂日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训；
3、编制生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
4、负责组织生产管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
5、对生产的产品质量、成本控制、食品卫生等负责，熟悉质量体系的建立，运行，操作和管理等。
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| 食品原料采购员 | 上海润创食品科技发展有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.女性，必须具有从事采购工作经验1-3年；
2.有较好的语言表达能力及一定的沟通能力；
3.熟练基本的办公应用软件操作；
4.有食品或化工专业背景者优先。
5.25-35岁，已婚已孕者优先。 |
| 乳品销售经理 | 青岛哈氏乳业有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:一、能吃苦耐劳，善于学习，有良好的人际关系、沟通能力和开拓能力。
二、有1年的销售经验者。（婴童行业有关）
三、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力
四、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
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| 乳品销售经理 | 绵阳市涪泉乳业有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:区域经理：（陕北、关中地区）
1、区域市场开拓，了解市场动态，制定并执行销售策略。
2、区域市场客户的维护和服务。
3、执行被批准的开发计划，定期作出计划报告。
4、负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
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| 市场部经理 | 安徽人祖果王农业科技有限公司 | 安徽.合肥 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:
一、工作经验：三年以上企业市场部工作经验，从事过企业产品市场品牌形象、营销设计规划工作；有快销品企业市场部经理经历从优。
二、工作要求：对公司产品品牌形象、产品策略、营销策划、渠道、价格、政策、品宣、推广进行分析，提出策略。
三、薪资待遇：月薪5000元以上，年底考核奖，根据工作业绩实行。
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| 销售区域经理 | 安徽人祖果王农业科技有限公司 | 安徽.合肥 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:
区域市场管理，负责在主管区域招商、市场运营工作。在江苏、浙江有客户资源，有食品、饮料行业工作经验五年以上，同岗工作经验三年以上，能长期出差。条件不符者请勿投递。
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| 产品经理 | 安徽人祖果王农业科技有限公司 | 安徽.合肥 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:
食品专业大专以上学历，对中性蛋白饮料、酸性果蔬汁饮料的配方、工艺流程、生产管理非常熟悉，食品饮料行业同等岗位3年以上工作经验，为人踏实、勤奋，工作范围：
1． 根据流行趋势以及设计部门的要求，开发新原料、辅料。
2． 根据设计部门的指示令，选择合理工艺和供应商，安排打样，保证准时看陈列样。
3． 根据预算制作COLLETION PLAN，下订单。完成辅料和面料的确认和跟踪。
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| 饲料业务员 | 湖南恒惠饲料有限公司 | 湖南.永州 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学、动物检验与检疫 学历:中技 招聘人数:6人 工作经验:不限
岗位描述:饲料营销业务员，可晋升，新手公司可组织培训。 |
| 食品销售经理 | 深圳市赫赫红食品有限公司 | 广东.深圳 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、拓展业务，提高公司品牌市场占有率
2、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
3、协助公司设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。为公司拓展业务，提高公司品牌市场占有率
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| 总经理助理 | 深圳市赫赫红食品有限公司 | 广东.深圳 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.年龄23-28,中专或以上学历,有一年以上工作经验女士
2.能够熟练掌握办公软件和设备的操作
3.形象气质好,性格开朗活泼,沟通能力强
4.敬业负责，具有良好的团队合作精神，较强的沟通、协调能力
5.有平面设计经验者优先，投简历时请随附个人生活照片。
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| 会计 | 北海市鸿成海洋食品科技有限公司 | 广西.北海 | 面议 | 停招 | |
专业:会计 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:
职责描述：
1、做好出货数据的清点和记录；
2、服从领导工作安排；
任职要求:
1、熟练电脑办公室软件操作；
2、高中或中专以上学历，应届毕业生均可，年龄18-38岁；
3、待遇：月薪2000元，包吃包住；
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| 业务员 | 黑龙江北大仓米业有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责所辖区域内的团购客户开发、维护、管理工作；（直接面向团购单位）
2、严格遵守和维护公司的销售价格体系，按时完成公司下达的销售任务；
3、提报客户拓展计划，填制各项工作报表；
4、收集、整理、反馈同行业信息、市场信息，协助建立详细区域市场档案；
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| 质检员 | 广安春叶农业发展有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:中专以上学历，年龄45岁以下，3年以上工作经验，要求化验和现场品管都能兼任，懂豆瓣酱、香辣酱或酱腌菜技术基础者优先录用，待遇面议。
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| 生产管理 | 长春市佳龙农牧食品发展有限公司 | 吉林.长春 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责生产调度与市场调研和需求分析；
2、负责年度生产与销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定生产部、销售部门目标体系和生产、销售配额；
4、制定生产与销售计划，做好销售预算；
5、负责生产管理、销售部销售渠道和客户的管理；
6、组建生产队伍，销售队伍，培训生产与销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
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| 销售区域经理 | 长春市佳龙农牧食品发展有限公司 | 吉林.长春 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
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| 销售部经理 | 长春市佳龙农牧食品发展有限公司 | 吉林.长春 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
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