| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 食品业务员 | 上海恒寿堂健康食品股份有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:高中 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:（1）高中以上学历；
（2）相关工作经验3年以上，熟悉餐饮渠道，熟悉销售运作模式；
（3）熟悉快速消费品渠道，熟悉各大卖场连锁超市运作模式，具有KA经验；
（4）有良好的沟通能力，善于交际，能与客户建立良好的关系。
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| 销售助理 | 上海恒寿堂健康食品股份有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.每月与财务、物流进行核帐，确保所发数字统一；
2.根据销售情况制定订单、调拨单、入库统计，登记收款凭证；
3.高档产品的发货；核算每月物流费用，及媒体结算费用。
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| 会计 | 上海恒寿堂健康食品股份有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、合同录入及归档整理；
2、系统中客户档案维护（包括基础档案、结算档案、价格档案维护）；
3、系统中促销调价维护；
4、定期与客户对账、开票、收款、销账等日常工作；
5、每周编制回款周报表；
6、每月编制超龄发票明细表；
7、定期整理与客户的各类往来单据；
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| 食品品管 | 上海恒寿堂健康食品股份有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责相关工序和首件确认；
2、负责巡回检查质量监控点和文件执行情况；
3、负责对操作工工作质量进行监控；
4、监督检查工艺条件控制是否与工艺要求一致；
5、监督检查车间物料外观、标志和放置是否符合规定要求；
6、监督生产过程卫生（工艺卫生、个人卫生、环境卫生）是否
符合要求；
7、对车间质量进行改进、纠正，对纠正措施进行跟踪反馈。
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| 食品检验员 | 上海江崎格力高食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、性别不限，30岁以下
2、婚姻不限，户籍不限
3、中专以上学历、食品检验相关专业
4、食品检验职业资格证书
5、能适应翻班
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| 食品销售助理 | 上海江崎格力高食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.年龄在25-35岁，女性；
2.3年以上销售管理工作经验，销售文秘、营销管理等相关专业优先考虑。
3.具有一定的市场行销意识，工作主动性强。
4.熟练使用办公软件，尤其是PPT及Excel。
5.善于沟通，有较强的团队合作精神。
6.工作认真仔细，责任性强，为人正直。
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| 人事管理专员 | 上海江崎格力高食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、大专以上学历，男女不限
2、3年以上制造型企业人事工作经验
3、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规
4、会日语者优先考虑
5、具有一定的协调力、沟通力、执行力，耐心仔细，工作积极，抗压性强
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| 总帐会计 | 上海义林食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、金融 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.严格执行国家财经法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确、及时报送会计资料；
2.按时编制记账凭证，对于编制好的记账凭证及时传递给审核人进行审核，对审核有误的凭证及时更正；
3.负责编制财务报表，保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符，根据企业内部管理的需要，不定期编制管理费用明细表，每月编制往来帐项表；
4.定期装订会计凭证、帐簿、银行余额表，表册等，妥善保管并归... |
| 销售代表 | 上海义林食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、 制订销售计划并确定销售政策，设计销售模式，完成销售任务
2、 销售业绩的考察评估
3、 负责渠道开拓，开发、管理团购大客户
4、 帐款回收，财务管理，防止呆账坏账
5、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议
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| 市场部经理 | 上海义林食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1 策划推进公司的整体市场销售运营战略、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；
2 全面管理企业内部营运工作，负责组织完善部门的各项管理制度，建立科学的营运体系和管理制度，组织与管理团队；
3 负责营运部规章制度和细则制定、系统规划年度工作，制定标准化、规范化的工作流程；
4 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；参与制定公司品牌建设... |
| 食品检验员 | 上海义林食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学、生物技术 学历:本科 招聘人数:4人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：
1、必须有：中级食品检验工证书（劳动和社会保障部颁发证书）。
2、认真贯彻和落实上级领导布置的各项工作。
3、熟练掌握微生物检测，理化检验等技能。
4、有HACP，ISO22000，IS09001,QS，ISO17025相关工作经验者优先考虑。
5、处理质量问题及时进行分析并上报；
岗位要求：
1、大学... |
| 食品销售经理 | 上海润创食品科技发展有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:1.大专或本科学历，身体健康，男女不限，年龄26—36岁；（如条件优秀可适当放宽年龄）
2.具有5年以上销售业务经验，2年以上专业渠道经验；
3.吃苦耐劳、具有市场分析能力且具有食品行业背景者优先
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| 生产管理 | 上海润创食品科技发展有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:10年以上
岗位描述:1、负责生产车间全面管理，制定、参与或协助上层执执行相关的政策和制度；
2、负责工厂日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训；
3、编制生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
4、负责组织生产管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
5、对生产的产品质量、成本控制、食品卫生等负责，熟悉质量体系的建立，运行，操作和管理等。
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| 食品原料采购员 | 上海润创食品科技发展有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.女性，必须具有从事采购工作经验1-3年；
2.有较好的语言表达能力及一定的沟通能力；
3.熟练基本的办公应用软件操作；
4.有食品或化工专业背景者优先。
5.25-35岁，已婚已孕者优先。 |
| 食品销售代表（合肥、蚌埠） | 上海正正饲料科技有限公司 | 安徽 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:有食品销售经验优先
有过商超经验或终端销售经验 |
| 水果采购员 | 上海裕果商贸有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1.执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2.负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3.执行并完善成本降低及控制方案；
4.开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
6.完成采购主管安排的其它工作。
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| 食品营销企划员 | 康师傅控股杭州顶津食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:A、辖区内消费者地面沟通活动的规划及执行；
B、辖区内品牌布建的规划及执行；
C、辖区内市场状况与竞品动态资料的收集与报告；
D、促销道具、广宣资源及企划品仓库的规划、使用与管理；E、配合执行大型EVENT、PR、促销车活动等；
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| 经销助代 | 康师傅控股杭州顶津食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:高中 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:A、向士多业代或上级主管报告；
B、依周拜访计划每日完成固定路线上的客户拜访；
C、运用CRC卡掌握拜访客户的进销存状况并做为建议销售的基础；
D、将每日取得的订单及时反馈给士多批发商，并确任是否按时送达；
E、落实货架陈列整理及货架生动化动作；
F、完整运用客户拜访七步骤提升服务品质；
G、执行公司标准一阶价格；
H、不断开发新客户，提高成交率和接单量；
J、市场情报收... |
| 会计 | 康师傅控股杭州顶津食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:A、审核出货订单；
B、根据客户余额，帐龄，行销政策及返利系统表，审核促销案及赠品；
C、销售发票开立，及业务领用签收；
D、业务所部门费用报销凭证审核；
E、业务所促销费用报销审核；
F、月末根据账载数据进行仓库盘点；
G、发票购买、分公司税务申请；
H、分公司税务登记证及发票年检作业
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| 人事专员 | 康师傅控股杭州顶津食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:A、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核；
B、办理劳动合同初签、续签作业；
C、办理辖区奖金、津贴、福利作业；
D、办理辖区考核作业；
E、办理辖区员工奖惩相关作业；
F、协助招募工作；
G、督导、辅导辖区营业所人事作业；
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