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哈尔滨市冰城牧业有限公司 黑龙江.哈尔滨 面议 停招
专业:食品科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:任职资格:食品工程等相关专业本科以上学历或从事3年以上食品加工工作、业绩突出人员专科以上学历。有较强的生产工作计划、组织及协调能力,要求懂设备和生产工艺,善于管理。 培训经历:经过企业管理、食品工程或生物技术工程等专业知识培训。 技能技巧:具有较强的食品生产工作计划、组织及协调能力,能带领团队完成生产任务,熟悉车间设备和设施管理。 品德素质:爱岗敬业,任劳任怨,有良好的职业道德及勤勉敬业...
哈尔滨市冰城牧业有限公司 黑龙江.哈尔滨 面议 停招
专业:不限 学历:高中 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述: 成品保管员: 任职资格:中专以上学历,专业不限。2年以上工作经验。 培训经历:经过仓储管理、产品等方面知识培训。 技能技巧:能熟悉仓储流程。 品德素质:爱岗敬业,有良好的职业道德及勤勉敬业精神。
哈尔滨市冰城牧业有限公司 黑龙江.哈尔滨 面议 停招
专业:不限 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述: 任职资格:经济法、商务谈判、企业管理、合同法、产品知识等专业培训,从事采购或市场调研等实务工作1年以上,要求本科以上学历或从事本专业实务工作业绩突出人员专科以上学历。 培训经历:经济法、商务谈判、企业管理、合同法、产品知识等专业培训。 技能技巧:具有较强的组织、计划、控制及协调能力,较高的谈判技巧,熟悉各种商业合同,能代表公司对外谈判及协议。能够独立的制订市场及产品推广计划并组织实施...
哈尔滨市冰城牧业有限公司 黑龙江.哈尔滨 面议 停招
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述: 任职资格:企业管理、经济管理、行政管理、人力资源等相关专业,本科以上学历或从事企业行政管理实务工作业绩突出人员专科以上学历。大型企业工作5年以上经验,哈市户口、本人有固定财产(车、房),有驾照。 培训经历:企业管理、组织管理、经济管理、人事管理等方面的培训。 技能技巧:能独立完成公司管理、企业规划设计及文案拟定,具有较强的计划、组织、协调能力,熟练使用微机及办公软件。 品德素质:有较强...
哈尔滨市冰城牧业有限公司 黑龙江.哈尔滨 面议 停招
专业:不限 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述: 任职资格:大专及以上学历, 1年以上工作经验。 培训经历:经过本专业知识方面培训。 技能技巧:熟练使用微机和办公软件设备,熟悉公文写作,会档案管理 品德素质:工作效率高,保密意识强,爱岗敬业,有良好的职业道德及团队合作精神。
吉林华正农牧业开发股份有限公司 吉林.长春 面议 停招
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、管理市场部各市场活动及媒体宣传专案的运作与监控; 2、制定各营销区域产品策略与计划; 3、拟订并监督执行市场品牌推广活动; 4、拟订并监督执行公司促销活动,安排年、季、月及专项市场推广策划。 5、制定各项费用的申报及审核程序等。
吉林华正农牧业开发股份有限公司 吉林.长春 面议 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:8人 工作经验:不限
岗位描述:1. 大专以上学历,头脑反应灵活,有上进心,勤奋吃苦,事业心强; 2. 可以独立操作市场,有加盟商管理经验,执行力强,可以处理突发事件; 3. 了解终端市场及消费者的需求,并做好加盟商售前、售中及售后服务工作; 4. 在校其间担任学生干部或从事过校外实习工作优先考虑。
吉林华正农牧业开发股份有限公司 吉林.长春 面议 停招
专业:市场营销 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.深入了解肉食品行业,掌握最新市场信息,建立全面的招商加盟策略,制定并实施年度招商工作计划; 2.依据公司招商加盟策略及华正冷鲜肉招商加盟运营体系,制定与完善招商加盟商户的管理政策和流程; 3.各地区招商加盟商户的考察和评估,协助新加盟商户进行市场规划,并完成对新加盟商户的后期跟踪服务等全部流程; 4.参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会; 5.负责与加盟商合同的洽谈...
吉林华正农牧业开发股份有限公司 吉林.长春 面议 停招
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、大专以上学历,市场营销及相关专业优先; 2、能迅速掌握冻品产品、客户群体特点,掌握搜寻筛选大客户的技巧和能力; 2、有较强的市场敏锐度及判断、分析能力;善于挖掘各种资源,并充分的利用各种资源来达成客户开发; 3、善于分析把控客户需求特点,销售服务行为贯彻售前、售中、售后,提升客户的满意度; 4、有较强的沟通能力,语言表达清晰、逻辑性强,擅于处理各种关系,有一定的谈判能力; ...
吉林华正农牧业开发股份有限公司 吉林.长春 面议 停招
专业:市场营销、农学、管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.按照合同或进出口委托书要求,负责进出口业务的操作与管理。 2.遵照进出口业务操作流程,全程跟踪货物运行。 3.支付港杂费,从船公司或货代处取得提单,将其转交客户。 4.完善贸易系统信息,分配档案号。 5.根据合同或进出口委托书的条款,与客户结算。 6.取得报关单进出口结汇联和进出口退税联、核销单,返给客户。 7.沟通、协调客户及各合作方关系。 8.处理突发事件。 9....
亚洲渔港(大连)海鲜食品有限公司 辽宁.大连 面议 停招
专业:会计、管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、40岁以下,10年以上财务管理经历,财务类本科以上学历,会计师以上职称。 2、熟知会计、税务的法律、法规,精通财务管理、成本管理、税收筹划、资本运营等工作。 3、有大型企业财务经理级5年工作以上工作经验。具有注册会计师资格、运作上市公司经验者优先。
亚洲渔港(大连)海鲜食品有限公司 辽宁.大连 面议 停招
专业:会计、农业经济、市场营销 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、协助总经理对公司进行日常团队管理; 2、参与公司重要事项的分析和决策,并能够提供专业分析和决策支持; 3、能独立完成企划方案、并加以实施,协助总经理进行各类对外谈判; 4、负责来访的接待、商务随行; 5、负责总经理日常经营工作中文件的起草; 6、协助总经理处理公司事务,并做好沟通、协调、推进工作。
亚洲渔港(大连)海鲜食品有限公司 辽宁.大连 面议 停招
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责产品策划,制定新品上市策略; 2、完成公司所有CI系统的整合与策划设计,公司内部大型品牌活动的组织策划和执行; 3、制定品牌推广方案及促销方案,并组织执行; 4、领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作; 5、密切与公司内部各部门沟通,协助与监督市场策略的实施工作。
亚洲渔港(大连)海鲜食品有限公司 辽宁.大连 面议 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:接听全国订货热线,了解客户需求,帮助客户形成并处理订单,为客户提供周到、专业、热情服务。热爱销售工作,有大公司客服、电话营销经验,接受过呼叫中心专业培训者优先。
亚洲渔港(大连)海鲜食品有限公司 辽宁.大连 面议 停招
专业:市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责整理客户资料;解决客户就销售和服务提出的投诉; 3、接受客户订单,制作销售订单,并与物流及财务对接,完成发货及回款任务; 4、与管辖区域销售人员密切联系、反馈最新销售信息并制作各种报表; 5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持; 6、相关的销售协议、合同等存...
亚洲渔港(大连)海鲜食品有限公司 辽宁.大连 面议 停招
专业:会计 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:主要负责公司与各大超市业务的财务核算工作 。
亚洲渔港(大连)海鲜食品有限公司 辽宁.大连 面议 停招
专业:食品科学 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:5年以上
岗位描述:1、35岁以下,大专以上学历,5年以上水产品开发经验。有很好的独立开发能力,并能将产品转化为车间生产,并解决生产中出现的问题。 2、人品端正,为人正直,具有亲和力。有良好的沟通和协调能力,吃苦耐劳,能够承担工作压力。 3、对目前中餐、西餐、西式快餐的品项有一定的了解和想法。
黑龙江省龙泰农业股份有限公司 黑龙江.大庆 面议 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估; 2、与供销商进行谈判,签订定货单,制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制; 3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排; 4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。
黑龙江省龙泰农业股份有限公司 黑龙江.大庆 面议 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、爱岗敬业,有营养师证书。 2、根据市场情况,消费者需求设定价值产品。根据市场销售情况,调整产品成分。
黑龙江省龙泰农业股份有限公司 黑龙江.大庆 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善...
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