| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 销售经理 | 锡林郭勒盟蒙之原牧业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、完成个人销售任务；
2、负责新客户开发和关系维护；
3、进行销售预测，制定销售计划，完成公司设定的销售任务；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
| 行政助理 | 锡林郭勒盟蒙之原牧业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:（1）负责协助经理的一些工作
（2）协助经理调查研究、了解公司经营管理情况提出意见或建议
（3）做好各个会议的组织工作，并且做好会议纪要
（4）做好决策文件的起草、发布，做好公司内外文件发放、登记、传递、催办、归档。
（5）接打客户来访电话 |
| 办公室主任 | 锡林郭勒盟蒙之原牧业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、组织制定行政部工作发展规划与预算方案；
2、负责起草、拟定公司各类规章制度，监督检查制度的执行落实情况，及时发现问题， 提出整改意见，落实奖惩制度；
3、较强的文字功底，具备解决突发事件的能力；
4、负责安排落实各类文书档案、资料的收集、保管工作，防止公司文件、资料的遗失、损坏；
5、负责公司会议活动的组织及后勤保障；
6、负责公司的行政后勤工作，组织企业文化建设活动；
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| 经理助理 | 锡林郭勒盟蒙之原牧业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、直接为经理提供秘书服务；
3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；
4、与其他部门的经理进行沟通；
5、确定并安排会议时间；
6、负责会议材料的整理、存档工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。 |
| 销售内勤 | 锡林郭勒盟蒙之原牧业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责日常的定单承接，经主管领导审批后，完善合约手续；
2、建立客户档案，负责收集、整理市场情报及销售信息，存档、备份各种资料；
3、对客户进行定期电话回访，对产品销量和质量进行跟踪反馈；
4、完成上级临时交办的工作任务。 |
| 销售助理 | 锡林郭勒盟蒙之原牧业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:、负责产品数据整理与分析，确保数据的完整、准确和及时；
2、制作销售日、周报表，分析月度销售报告；
3、协助销售经理完成各项销售工作指标，协助各项工作的执行、追踪；
4、建立统一、完整的客户档案，整理与销售有关的文档、合同；
5、整理销售人员绩效考核成绩；
6、处理办事处日常事务，并对销售进行后勤支持； |
| 盆景技师 | 江苏水清临福农业发展有限公司 | 江苏.扬州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:8年以上
岗位描述:从事木本盆景制造生产管理。 |
| 生产管理 | 江苏水清临福农业发展有限公司 | 江苏.扬州 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:园艺 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:温室采摘作物、花卉种植养护. |
| 生态农产品营销总监 | 四川麦味农业开发股份有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、具备5年以上企业市场营销管理或食品行业营销管理经验，3年以上农副产品营销管理经验；
2、对市场营销工作有深刻认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
4、具有市场营销、食品相关等相关专业专科以上学历，形象气质佳。 公司将为您提供具有竞争力的薪资、社保及其他福利待遇，广阔的发展空间，公平的晋升机会，欢迎有志之士加... |
| 技术员/质检主管 | 利川山江农业有限公司 | 湖北.恩施 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:食品科学、生物化学、蔬菜学、农学、水产科学 学历:中技 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责企业标准制订及修改更新；
2、负责把控企业产品质量，排除食品安全隐患；
3、监督食品加工流程，确保产品质量；
4、负责与相关机构对接；
5、熟练使用电脑，熟悉食品检测标准及方法。 |
| 农业生产技术总监 | 湖北初阳生态发展有限公司 | 湖北.武汉 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:任职资格
1、专科及以上学历，男女不限；
2、五年以上相关工作经验，需有农业类相关专业背景或工作经验。
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
4、有农业类相关专业背景或工作经验者优先。 |
| 农林事业部总监 | 湖北初阳生态发展有限公司 | 湖北.武汉 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:任职资格：
1、男女同等岗位工作经验，具备果茶、农林项目整体运营及管理能力；
3、有果茶、农林不限，年龄30-55岁，农林相关专业本科以上学历；
2、有三年以上、花卉、苗木三年以上项目管理工作经验；
4、对果茶、农林的技术、管理、市场开发有成功经验；
5、具有管理协调能力，有团队精神，能独挡一面，愿意共同创业。 |
| 批发渠道经理 | 陕西五丰生态农业有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、工商企业管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:总体负责批发业务综合管理；负责批发整体目标的达成；协助销售总监完成各项任务指标,掌握各业务的工作状况，按时按质完成客户开发要求，保证客户开发质量，根据公司市场检核标准和要求，每周排定行期，进行市场稽核，根据公司对客户库存盘查时间点的要求，安排人员及时准确盘点客户库存并及时准确上报，并掌握；要严控自己渠道内的客户盘价，不乱价、不窜货。安排人员，全力将促销资源用到各终端点每月定期收集市场竞品... |
| 批发渠道业务代表 | 陕西五丰生态农业有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:目标管理：制定区域目标达成计划，分客户分品项进行当月目标的分解及落实，完成当月区域目标业绩的达成。客户管理：负责协助开发责任区域难度大的终端/二批网点及确保责任区域客户货需、定单及时送达，清点客户库存并及时提报货需，拟报滞销品项促销计划方案及退货处理。终端资料梳理并存档区域内特陈门店管理并维护竞品信息收集及时反馈相关工作报表的填写区域内定期促销活动执行合理利用公司配发各种促销资源临时促销... |
| 销售助理 | 陕西五丰生态农业有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:（1）客户档案管理（2）客户订单处理（3）销售总监助理（4）销售部人员考勤（5) 销售部文案工作处理（6）终端资料库建立（7）协助业务体系开展工作提供后勤支援有从业经验者优先。 |
| 促销督导 | 陕西五丰生态农业有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责公司产品推广的全过程、制定产品促销方案、规划分配促销资源、招聘促销人员并进行专业培训、组织执行促销方案、配合销售总监制定产品发展战略、整合促销成果对各产品进行系统分析、制定相应的促销绩效考核标准并监督执行。协调公司与客户间的所有促销途径开展多样化促销活动。统计分析各种促销形式成果，组织内部学习交流好的促销形式、形成完备的促销执行标准及方案。 |
| 生产操作工 | 陕西五丰生态农业有限公司 | 陕西.商洛 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:高中 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:有大型生产车间工作经验，具有食品加工生产经验者优先。 |
| 理化分析员 | 陕西五丰生态农业有限公司 | 陕西.商洛 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责公司产品理化指标分析，成品检验检疫，原材料检验检疫，协助生产车间完成车间微生物灭菌，有相关工作经验者优先，公司解决食宿。 |
| 生产厂长 | 陕西五丰生态农业有限公司 | 陕西.商洛 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责饮料车间正常生产，完成生产指标；
2、负责饮料生产工人培训、管理；
3、负责生产成本管控，提升生产效率；
4、负责公司生产体系安全生产，保证产品质量；
5、有相关工作经验者优先，具有大型蛋白饮料或乳制品生产厂工作经验者优先，熟悉蛋白饮料的生产工艺；
6、工作地陕西省柞水县盘龙生态产业园区，公司提供食宿。 |
| 行政主管 | 杨凌秦巴山生态农业科技有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5、起草、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6、负责职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7、组织制定公司人力资源发展的各种... |
