| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
|---|
| 水产料业务员 | 通威股份有限公司 | 重庆 | 10001-11000元 | 停招 | |
专业:水产养殖、渔业综合技术、水生动植物保护、水产科学、海洋渔业科学与技术 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责水产料销售，客户维护与开发 |
| 采购经理\采购员 | 通威股份有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:熟悉大宗农副产品原料，经验丰富，连续从事大宗农副产品原料采购工作3-5年，或在国内大、中型粮油企业、饲料企业及国际、国内原料贸易公司任经理1-2年。
|
| 饲料原料业务员 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:熟悉大宗农产品、饲料原料，从事大宗农产品购销、贸易工作1年以上；或者从事非相关行业销售工作2年以上，对销售和业务有比较深刻的理解。热爱销售工作。
|
| 贸易部经理 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:（1）收集并研究国内、国际大宗农副产品的行情信息、数据资料；
（2）大宗农副产品行情的研判，完成贸易量利指标；
（3）负责贸易渠道的维护与开发，客户维护工作。
（4）贸易部门的团队建设与管理。
|
| 饲料销售经理 | 通威股份有限公司 | 江苏.盐城 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
|
| 品管经理 | 通威股份有限公司 | 全国各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：
1、建立健全完善的品质管理体系，确保公司产品质量的持续稳定合格；
2、完善化验程序管理，督促化验程序遵循相关管理制度；
3、督促配方实施严格按照操作控制程序合理有序进行；
4、确保为用户提供及时、准确、完善的质量服务；
5、监督、加强配方保密，确保配方安全使用及管理；
6、与市场销售人员保持良好的沟通，及时把握产品市场动态；
7、完成领导交办的其他工作。
|
| 人事经理 | 通威股份有限公司 | 全国各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、工商管理、管理 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：
1、负责分子公司人力资源开发与管理工作
2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3、完善公司人事管流程，建立健全人力资源管理制度，推进企业文虎建设
4、参与公司生产经营管理，做好部门间沟通协调工作
5、负责分子公司日常行政工作，负责会议、活动筹办
6、部门其他管理工作
|
| 规模化猪场技术员 | 通威股份有限公司 | 重庆 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、建设猪场饲养方案、日常管理、疾病防控和环境设施等相关标准化养殖技术体系；
2、推广公司标准化养殖技术，并在示范猪场进行实施跟踪；
3、指导分子公司服务老师和重点养殖户解决养殖生产问题；
4、整合资源，提升客户猪场养殖成绩和经济效益。
|
| 财务经理 | 通威股份有限公司 | 全国各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:会计、财务管理、会计与审计 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:分子公司财务经理
岗位职责：
1、负责财务各项管理制度的建立完善及监督执行；
2、负责财务核算流程的建立、完善及监督执行；
3、负责组织编制财务预、决算，并组织实施，监督、分析预算执行情况及时预警并控制；
4、负责经营绩效分析、财务分析及改进；
5、负责所属人员的管理、培训、绩效考核、任用及部门的团队建设；
6、负责加强资金管理，定期进行资金预测、分析，保持资金综合平衡。
... |
| 生产经理 | 通威股份有限公司 | 江苏.无锡 | 11001-12000元 | 停招 | |
专业:其它 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1. 该职位将全面负责新工厂初始操作系统的创建，并在正式投产后持续负责工厂的生产管理，制定并完成每日生产计划，完成生产目标；
2. 管理生产团队，确保高质高效地完成需求产量，每月向高管团队汇报，且具有50人左右的生产管理经验；
3. 管控月度绩效考核和预算变动，管理部门团队完成生产目标；
4. 根据实际情况确定人员需求，确保生产目标的完成；
5. 明确部门生产、后... |
| 饲料业务员 | 通威股份有限公司 | 广东.佛山 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:1、熟悉公司及公司产品；
2、遵守公司的规章制度及销售政策；
3、熟悉所管区域市场的基本情况；
4、根据市场情况，执行区域所制定的营销战略，有目标、有计划、积极主动地展开营销工作，完成区域所下达的销售目标；
|
| 预混料研发 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、畜牧 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:负责畜禽预混料的产品配方、研发和团队管理 |
| 销售部经理 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 20000元以上 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、带领10人以上团队，不定期对相关人员进行培训；
2、制定市场规划发展方案、市场人员薪酬考核方案；
3、重要客户开发、维护。
|
| 销售经理 | 四川荣州动物药业有限公司 | 四川.成都 | 6001-8000元 | 停招 | |
专业:市场营销、兽医、动物药学、兽药生产与营销、生物技术 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:8年以上
岗位描述:1、热爱中医文化，对中兽药市场有一定见解；
2、负责市场调研和需求分析；
3、具备培训能力，组建销售队伍，培训销售人员；
4、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
5、确定销售部门目标体系和销售配额；
6、制定销售计划和销售预算；
7、负责销售渠道和客户的管理；
8、评估销售业绩，建设销售队伍。 |
| 饲料销售区域经理 | 成都唐人神湘大骆驼饲料有限公司 | 四川 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:主要负责区域市场营销规划、网络拓展，直销猪场维护 |
| 饲料品管 | 通威股份有限公司 | 湖北.武汉 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:水产养殖、海洋渔业科学与技术、渔业综合技术、渔业资源、水族科学与技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:岗位责任：
1、负责原料的验收，做好相关记录；
2、对生产过程进行质量监控；
3、整理汇总生产过程质量情况；
4、完成上级安排的其他工作
|
| 畜禽养殖技术员 | 成都唐人神湘大骆驼饲料有限公司 | 四川.成都 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、吃苦耐劳
2、能长期出差
3、有一定的沟通能力或有一定的技术基础
4、勤于学习和思考 |
| 猪料销售经理（山东通威） | 通威股份有限公司 | 山东 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销、动物防疫与检疫 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； |
| 饲料销售经理（长春） | 通威股份有限公司 | 吉林 | 10001-11000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:4人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责：
1、负责制定市场营销方案和渠道开拓策略；
2、负责组织策划公司及产品的推广，包括广告、展会、会议、市场推广制作、促销品等；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、负责制定并实施团队战略管理规划；
5、负责制定团队年度工作计划、目标和预算，并进行组织管理。
|
| 原料采购经理 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 11001-12000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:4人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位名称：采购经理/原料采购经理
岗位职责：
1、采购管理：制定并监督组织实施采购计划，保证生产；与行情决策组沟通战略供方需求，并为行情决策组提供月度需求计划；
2、渠道管理：对非战略供应渠道的开发、维护；对各品种供应渠道进行优化和整合，确保供应渠道的稳定；
3、商务管理：指导采购员正确开展与供应商的商务纠纷、并协助处理采购员不能处理的商务纠纷；
4、采购人员管理：包括工作... |
