| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 饲料业务员 | 上海鼎牛饲料有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上 岗位描述:1、在指定的区域内完成销售目标;
2、销售渠道的开发及维护;
3、维护客户关系,为客户解决养殖过程中的基础技术问题,处理客户投诉。
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| 兽药技术总监 | 上海灏域实业有限公司 | 全国各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:兽医、动物检验与检疫 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:5年以上 岗位描述:我农场是上海水务局下属单位,在基建一个365亩的养殖基地 |
| 养殖场销售助理 | 四川省天兆畜牧科技有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、动物营养与饲料科学 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:1. 熟悉种猪市场,及价格变化,收集区域内市场信息,对收集的各类信息整理分析;
2. 参与种猪市场的调查,分析地区种猪价格,及趋势,汇总并对华东区域种猪销售提供业务信息;
3. 协助进行华东区域内务管理,即绩效管理、员工发展、执行公司营销及推广政策;
4. 有良好的沟通/协调能力,及市场拓展能力。
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| 销售内勤 | 上海能佑饲料有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:1、 接收市场销售人员的一切关于市场信息政策(开户、价格、折扣、返利、促销、优惠等),并对信息政策加以归类,然后具体问题具体分析详见运营流程。及时追踪业务员所对应的片区和客户;
2、 对销售内勤所开的票进行审核,核查所开的票是否符合公司的统一或者公司给该客户的特殊政策。在合同范围内查看该客户是否有欠款,控制应收账款。管理好公司给予客户的周转金;
3、 提供销售报表(主要是品种销量汇总... |
| 饲料设备工程师 | 上海能佑饲料有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中技 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:负责对饲料生产线机械设备、电器设备及其他相关设备的检查、保养及修理工作。
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| 业务员 | 上海能佑饲料有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:1、调查了解市场,宣传销售产品,建立、管理销售网络,完成销售目标;
2、对当地的经销商及养殖户进行细致有效的拜访,按要求完成每天销售工作,了解市场变化,提出市场拓展计划并组织实施。
3、熟悉公司产品特点及用料模式,开发养殖户,确保养殖户正确使用公司产品;
4、严格执行公司的销售流程,在养殖终端大量开展有效的销售活动,包括称猪做实证、散发宣传资料、召开推广会等,按要求完成每天销售工作... |
| 猪场实验员 | 上海邦成生物科技有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、畜牧 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:常驻江苏,做猪场做动物实验。 |
| 兽药销售助理 | 申联生物医药(上海)有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:兽医、畜牧、动物药学 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:申联生物医药(上海)有限公司成立于2001年6月,注册资金1049万美元,是一家以推动疫苗技术提升为目标,自立自主创新,致力研发出具有世界领先技术水平疫苗的中美合资高科技企业,是全球研究开发动物用合成肽疫苗的领军企业。公司在上海紫竹科技园区内建设了16000平方米合成肽疫苗GMP生产厂房,公司科研实力雄厚,技术领先、设备先进。目前主要产品是猪口蹄疫O型合成肽疫苗。地址:上海市闵行区江川东... |
| 业务员(全国) | 上海巨农生物技术有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、市场营销 学历:大专 招聘人数:6人 工作经验:不限 岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广(工作区域主要包括:福建、河南、江苏、浙江、北京、广东等);
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
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| 养牛技术员 | 上海金牛牧业有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:1、按照防疫要求,做好全场的卫生防检疫、疾病预防与治疗。2、负责牛只保健,疾病控制和治疗。
3、每天进行牛群巡视,发现问题及时处理,做到以预防疾病为主。
4、要求做到诊断准确,用药及时,病历等记录完整。 |
| 营销助理 | 上海欧耐施生物技术有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、畜牧、市场开发与营销 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:岗位职责:
1、负责市场反馈信息收集与整理;
2、负责公司销售会议、市场推广活动和展会的计划和实施等;
3、负责公司广告宣传计划、促销活动等;
4、负责公司网站、微信的后台管理和维护;
5、负责做好市场销售的服务工作。
6、协助做好销售人员的日常管理和绩效考核;
7、协助人事对新业务员的面试筛选和管理;
8、协助行政做好内部工作;
9、做好公司安排的其他工作
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| 采购部副经理/主管 | 上海邦成生物科技有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上 岗位描述:1、根据公司发展战略规划,协助制定采购管理规划;负责建立和完善公司供应管理体系;
2、负责采购计划编制,协助制定采购成本目标;
3、负责与供应商签定合作协议,并组织原、辅料采购供应;
4、负责采购、供应管理工作,确保生产供应的及时性。
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| 大客户经理 | 上海萨镀慷医药科技有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上 岗位描述:(1) 规模猪场业务经验1年以上,或有规模猪场技术经验者优先考虑;
(2) 能迅速组建客户网络,有较强的业务沟通能力;
(3 有规模猪场大客户业务管理经验;
(4 能够及时完成公司下达的任务;
(5 能制定营销方案并加以实施; |
| 业务员(江苏) | 上海巨农生物技术有限公司 | 江苏.南通 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、生物技术、市场营销 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广(工作区域主要包括:福建、河南、江苏、浙江、北京、广东等);
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
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| 业务员(浙江) | 上海巨农生物技术有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、生物技术、市场营销 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广(工作区域主要包括:福建、河南、江苏、浙江、北京、广东等);
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
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| 业务员(河南) | 上海巨农生物技术有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、市场营销 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广(工作区域主要包括:福建、河南、江苏、浙江、北京、广东等);
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
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| 业务员(广东) | 上海巨农生物技术有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学、市场营销 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广(工作区域主要包括:福建、河南、江苏、浙江、北京、广东等);
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
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| 业务员(北京) | 上海巨农生物技术有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、市场营销 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广(工作区域主要包括:福建、河南、江苏、浙江、北京、广东等);
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
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| 分割车间操作工 | 上海明珠湖肉食品有限公司 | 全国各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:负责分割车间小包装的产品的分割包装 |
| 总经理特别助理 | 元溢農業 | 山东.泰安 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、生物技术、农学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:5年以上 岗位描述:功能与职责:
1、负责元溢生技山东中心之营运统筹及目标达成之成败责任。
2、中心目标达成之订策略、建组织、布人力、制系统。
3、中心人、事、物之资源整合,使之发挥加乘效果。
4、中心人才培育、储备,并调整组织符合未来发展需求。
5、带动创新、整合内外资源,形成共识,使之事业化。
6、集团董事长、总经理、事业处主管之任承接与落实执行。
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