| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 技术员 | 重庆森一科技有限公司 | 重庆 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:林学、林业技术、森林资源保护 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1、从事林业规划设计、森林资源二类调查、森林工程规划设计、林地流转、退耕还林验收等工作；
2、负责林业相关业务的技术编制及管理工作。 |
| 基地主管 | 重庆琢玉农业发展有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、植物科学与技术 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、对基地所有在地作物进行管理；
2、对基地技术工人、临时工人的工作进行合理安排；
3、对基地的仓库管理、各类工具器材、消耗品、基地资产（流动和固定）及基建材料等管理 |
| 园林景观设计师 | 重庆碧野园林景观规划设计有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、园林 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、能够完成场地勘查、景观规划设计（从概念到深化方案、设计施工协调）。
2、熟练掌握SKP,PS,CAD, 熟练用SKP建山地模型优先。
3、能够按时保质完成设计工作。
任职条件
2年以上工作经验
相关福利提供： 养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、年终奖、员工旅游、员工培训
其它福利待遇：待遇面议，缴纳五险，包中餐
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| 种植技术员 | 重庆天方农业发展有限公司 | 重庆 | 0-1000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、蔬菜学、植物保护 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:在基地经理的领导下，根据公司的相关管理规章制度和业务管理程序，全面执行生产种植技术制定与推广，品种引进与选育、育苗，生产质量、产品质量管控，协助各种标准的制定与监督执行等实施工作。
负责企业产品技术研究、新产品开发、新技术研发应用、产品标准制定、产品生产技术、生产工艺流程的制定与培训；参与企业质量目标的制定、质量标准的制定与规范、质量信息的收集与发布、质量问题的处置等工作；
根据种植... |
| 蓝莓酒销售人员 | 重庆南都农业发展有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责公司蓝莓酒的销售；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集和分析；
5、负责销售区域内销售活执行，完成销售任务。 |
| 生产部文员 | 重庆三磊田甜农业开发有限公司 | 重庆.黔江 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:中文、文秘、新闻 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、协助生产部经理做好生产运营管理。
2、负责生产部人员考勤，生产、物资管理和调配；
3、生产部资料、文件档案管理及各园区数据统计；
4、负责生产部行政人事方面的内勤工作；
5、完成生产部经理临时交办的其他工作。
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| 办公室主任 | 重庆若初见花木有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、年龄28岁以上，35岁以下，形象气质佳；
2、企业管理、行政管理等相关专业统招本科以上学历；
3、5年以上行政管理工作经验，具备较强的公文写作能力；
4、卓越的组织、协调和分析判断能力及人际沟通能力，具备责权范围内事务处理的决策能力；
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| 农艺师 | 重庆奇爽实业（集团）有限公司 | 重庆 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:农学、园艺、作物生产技术、植物科学与技术、果树学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:4年以上
岗位描述:1.参与试验、示范等技术工作；
2.承担试验、示范工作中的技术操作，并在技术推广中，指导农场技术员和工人掌握技术要点
按照技术操作要求进行操作；
3.正确地进行记载和整理技术资料并撰写调查报告和技术工作小结；
4.负责种植园的建设与管理；
5.具有从事果树栽培和观赏园艺的技术和经验，有管理能力；
6.完成田间试验工作，完成试验分析报告； |
| 水稻、玉米、高粱等农作物种植 | 重庆壮禾农业有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:水稻、玉米、高粱等农作物种植技术员 |
| 行政文员 | 四川鑫同益农业投资有限公司重庆分公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责公司的后勤 包括前台的管理 公司秩序的管理 人员招聘 日常杂事 要求有良好的沟通能力 团队合作精神 熟练文档 表格的操作 有工作经验者优先考虑 |
| 种植基地项目经理 | 丰都县大地牧歌农业发展有限公司 | 重庆 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、园艺、作物生产技术 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:10年以上
岗位描述:1.负责项目基地内部管理，包括纪律、内务、考勤等；
2.负责项目基地人员分工安排，根据生产需要进行内部人员分工统筹；
3.负责项目基地全面生产管理，熟悉地块情况，拟定全年生产计划和物资用量计划，按季节特性保质保量的完成种植生产目标。
4.加强与总部沟通，及时上报生产情况和各种异常，完成总部委派的其他工作。 |
| 经营管理 | 重庆德馨香料植物开发有限公司 | 重庆 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:农学 学历:本科 招聘人数:6人 工作经验:5年以上
岗位描述:职责：参与和负责公司种苗的具体经营 |
| 研发主管 | 重庆三磊田甜农业开发有限公司 | 重庆.黔江 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、园艺、果树学、蔬菜学 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责工程中心管理以及实验室管理，对科研人员工作的监督以及管理。
2、制定部门研发方向，并跟踪实施过程。
3、联系对接专家，科研项目立项
4、申报专利，参与科研小组完成科研项目
5、具备团队合作意识、良好沟通能力，有较强的分析解决问题及开拓创新能力。
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| 园林景观工程师 | 重庆邦天农业发展有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、园林、建筑、环艺等相关专业， 5年以上园林花卉、苗木种植维护工作经验；
2、熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制
工期和景观实施效果；
3、熟知园林（自然景观）维护栽种程序并具备良好的现场协调能力；
4、能吃苦耐劳，适应项目环境，能较长驻项目工地（巴南丰盛，）
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| 销售经理 | 重庆茶业（集团）有限公司 | 重庆 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:茶学、市场营销 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:
岗位职责
1、开发客户资源，维护客情关系，
2、完成公司下达的销售目标；
3、解决客户投诉；
4、收集和分析竞争对手情况，提出建议性意见。
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| 农业公司经理 | 重庆科正花果苗木有限责任公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、种子科学、果树学、作物栽培与耕作 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责
1.负责农业公司全面管理，制定建立健全各项规章制度，管理体系的优化及落实。
2.负责公司年度整体工作计划制定并实施。
3.负责公司各种项目实施。
4.负责管理公司项目申报工作，熟悉申报流程、申报书制作以及后期和建设方的衔接。
5.负责基地整体建设规划，项目建设和营运策划。
6.负责全公司知识产权管理。 |
| 物资管理员 | 重庆三磊田甜农业开发有限公司 | 重庆.黔江 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:高中 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责：负责生产物资、产品的出入库管理、仓库管理、物资账务管理、统计报表等工作。
待遇：包食宿、办理五险、通讯补贴、节日福利、年终奖、基本工资2500—3000元/月。 |
| 园艺设计师 | 重庆高地实业发展有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:园林、园艺 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、建筑学、景观设计、工民建等专业，有丰富的工作经验（有相关证件）；
2、热爱设计工作，有较强的沟通及表达能力，具有较强的团队协作精神；
3、熟悉景观工程施工材料及工艺，较强的深化和细部施工图设计能力，能熟练使用相关计算机软件（CAD等）。 |
| 研发 | 重庆德馨香料植物开发有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1， 科研学术带头人（各1名）
l 天然产物（香料中药等）分离提取（膜技术、层析技术、吸附分离技术、超临界萃取、分子蒸馏技术等）方向，包括芳香油的精制技术方向。
l 以天然产物（黄樟油、山苍子油、柏木油,桉叶油等天然香料）为原料，进行深加工、生产合成香料香精的研究与开发。
l 香精调配技术方向，包括烟用香精，食用香精和化妆香精研究等
要求：本科以上学历，高级技术职称，本领域丰富的... |
| 副经理 | 重庆高地实业发展有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责组织整合后公司的生产经营管理和行政管理工作；
2、组织实施公司的年度计划和方案，向上级领导提供决策建议；
3、对公司机构的设置，人事调整，处理农民关系、投诉、规章、劳动福利等做出决定；
4、确定公司的经营发展策略，发展方向和制定公司内的短、中、长期发展规划；
5、采取行之有效的生产经营管理目标，不断提高公司的知名度和经济效益；
6、完成上级下达的经营计划和考核指标；
7、协调处理... |
