| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 会计 | 湖北青鹏园艺有限公司 | 湖北.咸宁地区 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、财会专业全日制本科以上学历
2、熟练财务软件及报税
3、3年以上专业行业工作经验，熟悉税法，建筑行业优先
4、有银行贷款及资金统筹管理经验
5、工作地点在咸宁，招家住咸宁本地人员 |
| 业务代表 | 河南铁大哥农业开发有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:1、沟通能力好，服务意识强
2、底薪1000元+提成+年终奖
3、必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表；
4、必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理；
5、每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天；
6、每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老... |
| 种植基地社长 | 武汉耕田农业开发有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、熟悉各类植物生长规律及习性，熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系
2、对果树蔬菜病虫害防治，生态农业种植有实践知识
3、有一定的管理经验 |
| 植物保护专员 | 湖南珅诺基药材有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、中草药栽培技术、作物栽培与耕作 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:从事中药材科研及种植管理，具有植物保护的相关知识、技能 |
| 栽培科研技术员 | 湖南珅诺基药材有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、中草药栽培技术、作物栽培与耕作 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:从事中药材科研及种植管理,具有植物学、作物栽培学、作物育种学、遗传学、肥料学、植物病理学、植物组织培养等与农学相关的知识技能和相关技术。 |
| 组培技术主管 | 湖南珅诺基药材有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术、作物栽培与耕作 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:药用植物组织培养、研发。 |
| 项目申报专员 | 湖南珅诺基药材有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术、作物栽培与耕作 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1）负责农业方面的政府相关项目如 专项资金、创新资金、科研支持资金，扶贫资金等项目申报工作；
2）按照项目申报要求收集、整理、审核、相关的资料文件；
3）关注最新的国家相关政策信息，收集行业相关项目申报信息、建立申报项目储备；
4）具备良好的文字能力，负责编制申报文件、追踪进展、统计申报资料文件，负责相关档案建设、能独立开展工作，及时汇报；
5）熟悉项目申报基本流程，具有良好的逻... |
| 农艺师 | 武汉合缘绿色生物工程有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术、作物栽培与耕作 学历:大专 招聘人数:6人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、对农户进行栽培种植技术、肥水管理、病虫草害防治等指导；
2、负责组织管理公司业务人员的农产品知识和用肥知识的培训；
3、负责公司农肥推广会、展会等会议营销的专业演讲工作；
4、全面负责公司农肥产品在市场的技术推广及支持工作，制定产品示范推广方案、种植大户开发方案。我公司热烈欢迎各地农技部门退休的经验丰富、身体健康，能够适应出差、下乡工作的农业专家和技术人员的加入。 |
| 销售代表 | 湖南兴达林业有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责省内所属区域的市场开拓，客户开发及维护；
2、收集市场信息，根据市场变化及时更新提交市场分析报告；
3、需长期短途出差。 |
| 订单员 | 湖南兴达林业有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、审核门店及经销商发起的订货单；
2、沟通协调经销商、渠道专员、厂家三方之间的订单情况 ；
3、所有已下订单的跟踪及到货跟踪；
4、配合仓管实时更新库存情况。 |
| 果树种植技术员 | 襄阳港龙农牧发展有限公司 | 湖北.襄樊 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、熟练掌握花卉.蔬菜种植技术.能独立完成工作.吃苦耐劳,适应能力强,富有团队精神；
2、具有在墙面、立柱、管道立体无土栽培、多功能水耕栽培、蔬菜树式栽培、甘薯空中栽培、瓜果巨型培育、植物工厂、移动式管道栽培系统等方面的工作经验；
3、 深入了解并熟悉都市园艺的产品；
4、 精通蔬菜的配套种子和种苗的栽培技术；
5、研究开发新型的蔬菜种植技术； |
| 副总经理 | 襄阳港龙农牧发展有限公司 | 湖北.襄阳 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、园艺、作物生产技术 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、对现代农业产业有深入研究，熟悉本产业链的各个环节；
2、具有极强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力；
3、完成农业公司发展规划的战略要求和经营目标；
4、协调公司于农村、地方关系，保证项目顺利进行；
5、探索农业公司的盈利模式，开发具有经济效益的新型产品；
6、完成公司和上级交办的其他工作。
工作具有挑战力，望有志人士加入我们的集体，共同创造港龙美好未来。 |
| 农艺师 | 湖北天地春现代农业发展有限公司黄陂分公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:林业技术、园艺、植物科学与技术 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:工作要求具备3年以上果园种植技术、管理经验；
1、熟悉国家颁绿色食品/有机产品生产标准；
2、承担上级主管下达的各项试验、示范和新品种、材料、农药、科学技术推广工作；
3、从事果木的种植、采摘的技术支持与服务工作，为基地员工提供技术指导；
4、能独立编写果木、苗木育苗，栽培技术，现场管理等方案和项目申请报告；
5、熟悉国家惠农扶持政策；
6、负责拟定每个品种的规划、设计和技术... |
| 蔬菜种植技术员 | 湖北汉北河农业发展有限公司 | 湖北.孝感 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、园艺、果树学、蔬菜学、观光农业 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责蔬菜大棚内果蔬种植、遗传育种、病虫害防治等，能在出现可能风险的情况下妥善处理，减低风险，做到增产增收，生态种植！ |
| 农作物种植技术员 | 湖北汉北河农业发展有限公司 | 湖北.孝感 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、园艺、作物生产技术、种子科学、观光农业 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:水稻的种植与病虫妨害、育种等。 |
| 农艺师 | 河南新长农业股份有限公司 | 河南.新乡 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责农作物的种植管理；
2、负责组织人员进行农事生产；
3、1名负责果树、蔬菜方面；
1名负责大田种植方面。 |
| 葡萄园艺工 | 河南新长农业股份有限公司 | 河南.新乡 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、协助领导制定葡萄园技术规程；
2、负责葡萄园日常种植管理；
3、欢迎优秀应届毕业生加入我司。 |
| 仓库管理员 | 洛阳奥吉特食用菌开发有限公司 | 河南.洛阳 | 面议 | 停招 | |
专业:采购供应管理、物流管理 学历:高中 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。 |
| 总经理助理 | 洛阳奥吉特食用菌开发有限公司 | 河南.洛阳 | 面议 | 停招 | |
专业:中文、文秘、新闻 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1 协助领导合理安排每天日常的工作计划；
2 负责为领导起草相关文件、报告，并负责打印文稿、收发函电文件；
4 根据公司的需要，收集、整理各种行业相关资料；
5 负责收取公司各部门的统计报表，并进行综合性汇总整理归档及上报；
7 参与公司的会议组织、策划、协调工作,负责公司会议纪要并会后进行整理，及时向各部门传达会议的各项要求；
8 负责领导授权范围内的日常管理范畴工作；
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| 人力资源经理 | 洛阳奥吉特食用菌开发有限公司 | 河南.洛阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 |
