| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 营运主管 | 深圳市国商林业发展有限公司 | 广东.韶关 | 面议 | 停招 | |
专业:林学、管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、协助营运经理拟定公司年度经营管理目标和计划；
2、对经批准的年度经营管理目标和计划按职责进行检查、评估、改进、总结；
3、参与拟定公司生产资料采购计划及林木销售方案，经批准后具体办理；
4、按本职位权限、职责拟定相关合同、协议、报告、公司管理制度等；
5、按集团内控管理要求，提交各类营运报表；
6、完成领导交办的其它工作。
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| 无土栽培技术经理 | 水庄有限公司 | 广东 | 面议 | 停招 | |
专业:蔬菜学、植物营养学、植物检验与检疫、农业水利工程 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:我们是一家香港农业发展公司，发展无土栽培和环保为主。
欢迎有这方面经验的朋友加入我们的大家庭。
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| 蔬菜种植工 | 水庄有限公司 | 广东.惠州 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:植物营养学、蔬菜学、作物栽培与耕作、农学 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:我们在惠州的基地。生产水培生菜为主，在温室大棚里。现在希望请种植人员.主要育苗，定植为主.水培技术有兴趣可以慢慢学
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| 种植技术员 | 深圳市康蓝饮食投资管理有限公司 | 广东.深圳 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、种子科学、蔬菜学、中草药 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1、进行农场蔬菜育苗、定植、植保、栽培技术和管理；
2、蔬菜的种植规划的制定及执行；
3、指导和培训种植团队，
4、大棚生产理论成本的计算；
5、熟悉无土栽培（基质、水培、雾培等）优先 |
| 农场蔬菜种植技术工 | 台山市易达投资发展有限公司 | 广东.江门 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、蔬菜学 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:全权负责本农场所有的蔬菜种植技术。 |
| 花卉组盆设计 | 广州国萃花卉交易有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责开发新产品包括产品设计、产品规划、产品生产培训等。
2、负责实现产品差异化开发，协助进行产品包装设计。
3、提出产品线规划方案，并按照上级要求有效快速执行。
4、按时完成上级交待的其他工作。
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| 花卉种植技术主管 | 广州国萃花卉交易有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:职位描述：
1、农学类、园艺类等相关专业本科以上学历，对花卉种植有较深入的研究，有全面知识基础，至少5年以上的实际田区工作经验。
2、配合荷兰企业对试验园区以及荷兰园区进行技术指导时吸纳荷兰企业的技术精华，组建公司的园区技术维护和售后服务技术团队。
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| 花卉生产主管 | 广州国萃花卉交易有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:职责：
1、负责项目植物的生产管理
2、协助项目经理完成项目工程内容
3、完成花卉种植相关的工作
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| 招商专员 | 广州国萃花卉交易有限公司 | 广东.广州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:园林、园艺、市场营销 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：
1.完成部门分配的招商及推广各项业务月度指标；
2.按照部门管理制度及日常工作流程实施开展工作；
3.拓展全国花卉种植、销售客户，引导其入驻平台销售产品，维护解决其在使用平台中所遇问题，促进线上交易。
4.负责小组内同事之间的工作协调及与相关部门同事之间的协作；
5.实施部门制定的各项招商推广活动；
6.负责个人阶段性工作总结制定；
7.完成部门安排的其他工作。... |
| 市场开发专员 | 广州国萃花卉交易有限公司 | 广东.广州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、园艺 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：
1、完成上级分配的用户绿植产品采购需求等各项业务月度、周指标；
2、拓展全国花卉采购客户，负责对异地和当地采购商市场的拓展，引导其入驻平台采购产品，帮助其找货，代采购，并维护解决其在使用平台中所遇问题，促进线上交易。
3、收集并组织绿植种植基地货源，根据采购商需求，匹配货源；
4、了解农户需求，对接整合平台资源给用户提供解决方案；
5、负责个人阶段性工作总结制定，完... |
| 物流业务员 | 广州国萃花卉交易有限公司 | 广东.广州 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:市场营销、园林、园艺 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：
1、负责物流信息平台APP推广；
2、负责在公司授权的范围内进行业务洽谈，增强客户的认可；
3、负责实体物流运作过程中各类信息的收集和汇总；
4、根据市场的需求变化，向上级提出合理化建议和意见；
5、根据业务需要进行市场开发；
6、上级交代的其它灵活性工作。
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| 基地副总监 | 广州国萃花卉交易有限公司 | 广东.广州 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、商品花卉、园林技术、城市园林 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责管理植物种植基地巡视工作；
2、对基地合作农户及农户产品等进行监督管理；
3、负责基地中心团队管理，包括员工日常考核、中心费用控制等；
4、领导交办的其他工作。 |
| 基地副总监 | 广州国萃花卉交易有限公司 | 广东 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责管理基地巡视工作；
2、对基地合作农户及农户产品等进行监督管理；
3、负责基地中心团队管理，包括员工日常考核、中心费用控制等；
4、领导交办的其他工作。 |
| 园林景观养护管理 | 惠州市润丰农业生态科技有限公司 | 广东.惠州 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、园艺、园林、林学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:：岗位职责：管理小区植物绿化及养护，确保小区绿化环境优美以及对小区的植物景观进行有规划的种植。
任职资格：1、应聘者需具备良好的身体素质和心理素质。
2、 需要有园林方面植物种植养护经验者优先。
3、应聘者需要具备吃苦耐劳的精神及良好的团队合作精神，需要服从上级领导的安排，无其他不良嗜好或犯罪记录。 |
| 养殖部主管 | 汕头市丹樱农业生态旅游有限公司 | 广东.汕头 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、农学、作物栽培与耕作、园艺 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:招聘要求：1、动物医学专业毕业，持兽医证；2、懂养猪、牛、马、羊、鸡、鸭、鹅、孔雀等养殖技术，熟悉家禽病害防治；3、具有极强的敬业精神和责任心，能吃苦耐劳。
备注：工作地点为汕头市濠江区丹樱生态园 |
| 果树种植技术员 | 云浮市旭诚农业发展有限公司 | 广东.云浮 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:果树学 学历:中专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:负责澳洲坚果树管理及指导农民种植、推广等工作。 |
| 果蔬种植管理 | 佛山市百年德利物流有限公司 | 广东.佛山 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:蔬菜种植为我司准备大力发展的副业，由于我司对蔬菜种植以及种植场管理无相关经验人才，现需招聘对蔬菜场蔬菜种植管理，提供蔬菜种植技术支持的人才来从事相关工作，公司提供单休，五险，种植场白吃包住。 |
| 种苗销售 | 广州金海绿怡农业发展有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、植物保护、农药学 学历:中专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、男女不限，大专或以上学历，植保、园艺、肥料、农学等相关专业优先；
2、具备开拓客户能力及良好的沟通能力，分析能力等；
3、1年或以上花卉、种苗销售经验；
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| 销售副经理 | 广州金海绿怡农业发展有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、植物保护、农药学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、男性，28-35岁，大专（含）以上学历；
2、植保、园艺、农学、园林专业或从事花卉行业6-8年以上，其中主管或经理职务2年以上；
3、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
4、组织与管理销售团队，完成公司销售目标；
5、招募、培训、激励、考核下属员工以及协助下属员工完成下达的任务指标；
6、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行。 |
| 有机蔬菜种植技术总监 | 惠州市乡村物语农业有限公司 | 广东.惠州 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、园艺、植物保护 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.负责编写有机农场质量管理手册、各种作物有机种植管理规程、作物病虫草害防治计划和措施、土壤培肥计划和措施、编写各种蔬菜种植关键点流程等。
2.研发和试种新品种、研究种植新模式、节水工程、轮作、套种、间种、连作、各种瓜架模式、嫁接、试验有机肥料等。
3.产品品控、预冷、冷藏、运输保鲜、质检,制定和监督相关标准。采购原料质量控制、优质品种的选择、茬口安排计划。
4、制定及完善部门管理... |
