| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 技术员 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 河北.石家庄 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、植物营养学、土壤学、农药学 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1. 通过试验精细认知品种，精确定位产品推广区域；
2. 参与制定并执行品种区域技术推广方案；
3. 为市场人员及客户、种植户提供专业技术服务支持。
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| 种子销售助理 | 北京金种惠农农业科技发展有限公司 | 全国各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农学、种子生产与加工、种子科学与工程、作物遗传育种、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:6人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:协助区域销售经理进行蔬菜种子销售相关工作。 |
| 产品经理助理 | 北京金种惠农农业科技发展有限公司 | 全国各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、种子生产与加工、种子科学与工程、作物遗传育种、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:主要协助产品经理进行品种筛选、试验、测评等相关工作。 |
| 种子销售区域经理 | 北京中研益农种苗科技有限公司 | 吉林 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:农学、种子生产与加工、种子科学与工程、作物遗传育种、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、试验示范：根据公司新品种研发进度和指定负责区域的产品需求，合理制定并实施新品种的试验示范计划，以辅助销售工作的顺利进行
2、区域销售计划的制定与执行：根据指定负责区域内的具体发展情况及公司销售计划，分解并制定本区域具体的销售计划与目标；并负责计划的实施与目标达成。
3、市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司... |
| 办公室文员 | 北京金种惠农农业科技发展有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、农学、文秘、园艺、种子科学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1.负责出库单发放，要求准确及时。
2.公司每月进账管理汇总。
3.公司人员签到 执勤管理。
4.办公室卫生管理
5.协助公司业务员做好表格 图片整理等工作 |
| 种子销售区域经理 | 北京金种惠农农业科技发展有限公司 | 全国各地 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:农学、种子生产与加工、种子科学与工程、作物遗传育种、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责所辖区域蔬菜种子销售及相关工作。 |
| 销售业务 | 北京金种惠农农业科技发展有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、种子生产与加工、种子科学与工程、作物遗传育种、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:负责公司市场部的整体运营与管理，带领销售团队不断拓展蔬菜种子市场，并制定相应的品牌销售策略和推广计划，达成公司总的销售目标；
2、负责年度销售计划的制定、实施和评估。
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| 区域经理 | 北京金种惠农农业科技发展有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、种子生产与加工、种子科学与工程、作物遗传育种、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责公司所在大区的整体运营与管理，带领销售团队不断拓展种子市场，并制定相应的品牌销售策略和推广计划，达成公司总的销售目标；
2、负责年度销售计划的制定、实施和评估。
3、合理组建销售队伍及分布网点；
4、负责区域内销售团队的日常管理、考核；
5、完成公司制定的销售目标。
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| 区域经理 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 河北.石家庄 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农学、土壤学、农业昆虫与害虫防治、植物营养学 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1.策划实施市场营销活动，执行公司销售政策，完成本区域销售任务；
2.定期实施客户及市场调查活动，收集市场信息，提出营销合理化建议。
3.种植服务中心的销售工作，更好的服务终端客户。 |
| 种子销售助理 | 北京秀禾国际农业发展有限公司 | 北京 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、种子生产与加工、种子科学与工程、作物遗传育种、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:种子销售区域主管：负责新品种推广，新市场拓展，工作地：北京，需要出差。工资待遇优厚，基本工资4000-5000元，业务提成年终结算。
联系人：王经理，电话：010-52231760 |
| 种子销售经理 | 北京爱德万斯种子有限公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:农学、作物遗传育种、种子科学、园艺、蔬菜学 学历:本科 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:招聘成为正式公司员工，负责我公司分配片区（以省为单位），管理片区内的市场销售等事务， |
| 区域销售经理 | 北京优嘉利丰农业科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；
2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域内销售任务；
3、开拓市场，发展新客户 |
| 西南区域销售经理 | 北京联创种业股份有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、种子科学、作物遗传育种、种子生产与经营、植物保护 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
1、市场调研、市场开发。
2、制定所负责区域的营销计划并带领团队实施（销售代表无此项）。
3、所负责区域内的营销渠道建设与管理。
4、所负责区域内的市场管理与维护。
5、所负责区域网络培训及农民技术培训。
6、协助所负责区域内客户做好终端销售工作。
7、所负责区域的客户服务和技术服务工作。
8、信息资源的收集与反馈。
9、做好阶段工作总结。
10、主要负责... |
| 蔬菜种子销售 | 北京银月亮种业科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、市场的开发与维护。
2、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划，并确保如期完成公司销售目标和计划。
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| 农艺代表(登海先锋) | 先锋国际良种公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农学、园艺、农业资源与环境 学历:硕士 招聘人数:6人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:公司/部门：山东登海先锋种业有限公司/技术部
工作地点：河南/河北/山西/陕西/山东/安徽
1.完成田间试验工作和试验分析报告；
2.负责新品种田间试验；
3.为销售人员提供专业技术服务支持；
4.为客户提供技术服务咨询。
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| 种子销售经理 | 北京鼎丰现代农业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、 农学相关专业或市场销售相关专业，正规院校大专以上学历。
2、 蔬菜种子类行业里3年以上销售或市场工作经验，具有较强的经销商开发能力和客户维护经验。
3、 熟悉蔬菜作物，目标区域市场和行业内产品市场状况，有一定客户资源基础
4、 了解网络销售和电商的基本知识，可以开拓蔬菜种子在网络上的销售渠道。
5、 工作认真细致，有进取心，责任心， 有较强的沟通能力和语言表达能力
6、 ... |
| 质量检查员(登海先锋) | 先锋国际良种公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农业资源与环境、农学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:公司/部门：山东登海先锋种业有限公司/生产部
工作地点：张掖
工作职责：
1.对亲本加工、发放流程进行检查，确保亲本种子质量合格，并保证其准确发放到合适的生产基地；
2.田间生产检查及报告分析（包括种植规范检查、隔离区检查、田间管理情况检查、去杂、去雄、割除父本质量检查，生产记录及数据核查）；
3.工厂生产流程的监控及试验室试验分析，以控制种子质量达标；... |
| 玉米品种审定及测试主管 | 北京未名凯拓农业生物技术有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:作物遗传育种、种子科学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责黄淮海及东北、西南区域玉米品种审定工作；
2、负责完成产品测试评价工作；
3、完成领导交办其它工作。 |
| 市场服务代表(登海先锋) | 先锋国际良种公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农学、园艺、农业资源与环境、市场营销 学历:本科 招聘人数:9人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:公司/部门：山东登海先锋种业有限公司/销售部
工作地点：河南/河北/山西/陕西/山东/安徽
1.落实责任区域内的销售计划推动和拉动活动；
2.监控市场，其中包括监测和报告跨区域销售和零售价；
3.提供售后服务，以满足农民需要，建立和发展关键农户制度；
4.支持农艺代表实施农艺试验。
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| 种子销售经理 | 北京东汇盛种业科技有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农学、种子科学、园艺、蔬菜学、植物保护 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、协助区域经理做好客户维护与开发工作；
2、负责区域内种子的销售、品种示范和售后服务工作；
3、负责品牌的推广宣传和客户接待
4、协助区域经理做好日常数据的统计与管理工作；
5、不断学习相关业务知识，提升自身能力。
6、有从商和建立事业的愿望，勤奋好学，语言表达流畅，有进取心和责任感。 |
