农林院校毕业生如何参加校园现场招聘会

参加招聘会前要做好准备。目的：明确目标，有的放矢，有效利用会期时间

　　首先做目标准备：即将走上社会的毕业生，事先要确定自己的职业方向，即自己分析自己，喜欢干什么，能干什么，具备的工作能力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位；再做资料准备：为自己设计一份求职简历，让人30秒钟就能读懂，印象深刻、条理清晰较合适。比较有效的求职简历是：将自己的自然状况、学历情况、培训（工作）经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，并不适合在招聘会上使用，可在面试时使用；其后做心理准备：树立坚定自信心，勇敢走向社会，并准备遭遇挫折。这次招聘会可能有结果，也可能一事无成，但不怕失败。

参加招聘会的目的：掌握职位信息动态，推销自己，赢得面试

　　人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。观：走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次；听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑；问：选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出；递：决定应聘时，双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位；记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知（时间、地点）等。避免事后遗忘，连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。

　　参加招聘会要携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核；应备笔、记事本等；穿着打扮：得体干练、素雅大方；言谈举止：保持良好的精神状态，文明礼貌、谈吐自然；维权防骗：不要向用人单位抵押各种证件、交纳任何费用等。禁忌：家长陪同，胸无主见错过良机。

　　招聘会后，要及时电话询问投递简历的用人单位，了解自己求职结果。如果没有面试机会，也不要气馁。总结经验，收集就业信息，等待机会，以利再战。

找工作要有针对性选择参加招聘会

提高命中率法

　　作为经典的直接招聘方式，参加招聘会仍然是应届毕业生的首选。大学生都希望能在激烈的竞争中胜出，但稍不注意，就可能事与愿违。这里介绍一些提高招聘会应聘效率的方法。

　　1、要有针对性的选择招聘会，不能盲目赶场，乱投简历。通常，第一选择是毕业生专场招聘会，参加这类招聘会的用人单位不会刻意强调有工作经验；其次是选择企业主办的专场招聘会，目标性较强；其三是瞄准行业专场招聘会，比如畜牧业、农资业、种植行业等专场招聘会，这样针对性强。
　　2、尽量不要错过企业在校园举办的小型专场宣讲会。因为这种直接到学校特别是院系招人的方式，是最有针对性、最容易使双方达成协议的，而且持续时间也长，可选择范围较广，还可以降低求职成本。
　　3、在无数单位中找准适合自己的。进入招聘会现场，先仔细浏览主办方提供的招聘会刊，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的专业、特长，来衡量哪些单位是适合自己的。确定目标单位后，安排好主次，逐一交谈。这样不仅能够节省时间和精力，还能提高应聘命中率。
　　4、简历要简单明了，一般以1至2页A4纸为佳。一般分为个人基本情况、专业成绩或取得的相关证书、求职意向等几项，层次要分明，尽量不要有描述性的语言。
　　5、投放简历要有的放矢。不要只针对心目中的“好单位”，应尽量选择与自己专业对口的行业、岗位，这也是招聘单位希望的，否则你的简历很可能先被封存。
　　6、学会最有效地表达自己。面对招聘人员时不要急于自我介绍，先礼貌地递上自己的简历，等对方浏览完毕，再用简练地语言自我介绍，重点突出自己的专业特长；之后，让对方提问，简要回答。自己提问时，一定要提有效问题，如：企业的发展前景和企业文化如何？对应聘者有何素质要求等等，切忌张口就是薪水、福利待遇等问题。理想情况是三分钟搞定。
　　7、第一印象至关重要。在招聘人员面前要满怀自信和热情，握手要坚定有力，眼睛直视对方，不要忘记表达对公司和就业机会的浓厚兴趣。要注重举止形象，衣着得体，切忌过分随意的打扮。同时，要掌握必要的礼仪和谈话技巧，语调平稳、语音清晰。不管对方做何回应，一定要微笑、礼貌地离开座位。
　　8、以积极的态度给企业一个好的印象。对于投出多份简历的学生来说，不要指望在招聘会现场就能得到答复。因为现场人多，双方不可能进行详细交流，要抓紧时间尽量多了解应聘单位信息，留下对方的联系方式。会后及时打电话询问，不要坐等招聘企业来找你。至于何时打电话询问较合适，应在面谈时了解清楚。
　　9、要敢于表达自己的愿望。不要被招聘单位列出的条件吓倒，而要表现出你能很快适应工作的能力，以及一定能创造出业绩来的信心。
　　10、参加招聘会切忌家长“越俎代庖”。通常，那些有家长陪同或代劳的应聘者会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
　　11、选择单位应视野开阔。不要因为对方不在自己心目中的最佳公司之列就不予考虑。记住，在未来10年中，全新的就业机会主要来自中小型公司。
　　12、耳听为虚、眼见为实。参加招聘会前，不要根据朋友或家人听到的传言而轻易放弃某个公司，放弃就等于失去机会。要亲自与公司接触，才能做出明智的选择。

现场忌

　　1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”，这会给用人单位留下自我意识太强的印象；
　　2、不要主动打听薪酬福利，用人单位如果对你感兴趣，会主动告诉你；
　　3、不要以名牌大学学生自居，现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生；
　　4、不要只说优点，缺点一字不谈，这会给人不真实的感觉；
　　5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”，过分套近乎；
　　6、不善于打破沉默，胆怯，有求职恐惧；
　　7、不善于向用人单位提问；
　　8、缺乏主见，没有个性；
　　9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。

特别提醒

　　1、时间未必越早越好

　　参加招聘会的同学大都如赶集一般,早早起、早早去,结果是会场尚未开放,门外已排起长龙。到了会场内更是人山人海,根本没有与招聘单位充分交流的机会,没有了解更多有用信息的时间,投递简历、面谈,所有的事情都是在极度匆忙的状态下完成的,应聘效果大打折扣。因此,参加招聘会最好能够避开上午九点半到中午十一点左右这个高峰期。

　　2、充分准备求职材料

　　每场招聘会上,都可见到四处寻找复印点或者在复印处排着长队的求职者。参加招聘会前把应聘材料准备充足十分重要,不但可以节约排队等待的时间,也可节约成本。

己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。