我国中药种植人才缺乏

　　中药材是中药产业发展的源头，中药种植(中药种植人才)产业的实施需要专业人才参与，但多年来，中药种植业方面的人才流失流动严重，从事中药种植业研究和管理的人才尤为缺乏，直接影响了中药种植产业的可持续、高水平、科学化发展。面对我国中医药事业新一轮发展对中药产业提出的新任务、新要求，研究和探讨中药种植产业人才队伍现状，分析紧缺人才需求类型，对优化药材生产、资源保护和规范管理等具有积极意义。
1、我国中药材GAP基地基本情况统计
　　自2004年开始到2010年年底，国家食品药品监督管理局正式认证了74家中药材GAP基地，规范化种植面积已超过1500万亩。
　　除了国家食品药品监督管理局正式认证的中药材种植基地以外，相关省市自治区、直辖市等地道药材主产地还在

不断进行中药材GAP基地建设。现在看，中药材种植面积已远远超过1500万亩。如振东药业在山西省长治市屯留县建设的GAP基地等，虽处于待认证阶段，但已经发展到一定规模。
2、我国目前中药材GAP产业链的运行模式
　　通过对国家食品药品监督管理局正式认证的中药材GAP基地进行调研，我国目前中药材GAP产业链的运行模式主要有三种：①中药工业企业 —科研 —基地—农户（员工）； ②商业企业 —科研 —基地 —农户（员工）； ③公司 —科研 —基地 —农户（员工）。农户身份向员工身份转化，传统作业向专业化、技能化、市场化转化，已成为现实要求。
3、中药材种植专业统计
　　经对我国1792所普通高等院校（含高等职业院校）进行统计（2010年7月完成统计，资料来源于国家教育部注册院校），从中筛选出与中药材种植有直接关系和相关关系的专业66个。其中，中药学专业44个，2010年共招生4103人；中药资源与开发专业（含中草药栽培专业）11个，2010年共招生1113人；种子科学与育种专业11个，2010年共招生819人。农学专业没有统计。专业设置过宽或偏窄，培养人数偏少，不能适应中药产业发展对人力资源的一般需求。4、国家层次上的相关研究
　　近几年来，国家科技部在国家科学技术攻关计划项目中，对210种常用大宗药材的混乱品种组织了整理研究，对40余种道地药材的品种选育、179个中药材品种规范化种植关键技术、140种常用中药材质量标准以及中药材和中药饮片有害物质限量标准进行了系统研究，需要快速实现成果转化和实践应用。
5、中药材规范化GAP基地人才设置分析
　　列举两个企业：①北京同仁堂吉林人参有限责任公司现有职工158人，执业药师5名、中药师10名，高级管理人员6名、中级管理人员20名。种植面积1020亩，技术人员摊开推算，相当于每68亩配备1名技术人员。 ②北京同仁堂陵川党参有限责任公司现有职工18名，大专以上学历人员9员，技术人员9名，其中：具有高级职称1人，中级职称3人，初级职称5人。种植面积20000亩，技术人员摊开推算，相当于每2222．22亩配备1名技术人员。由此可以看出，一是基地与基地之间在技术人员的配置上极不平衡；二是如果中药材规范化GAP基地继续扩大，则需要大批技术人员。
6、中药材生产质量管理规范关于人员的要求
　　生产企业的技术负责人应有药学或农学、畜牧(畜牧人才)学等相关专业大专以上学历，并有药材生产实践经验；质量管理部门负责人应有大专以上学历，并有药材质量管理经验；从事中药材生产的人员均应具有基本的中药学、农学或畜牧学常识，并经过生产技术、安全规程与卫生学常识专项培训；从事田间工作的人员应熟悉栽培技术，特别是农药施用及防护技术；从事养殖的人员应熟悉养殖技术等。这些要求说明，未来从事中药种植的人员，将开始摆脱普通“药农 ”支配种植产业的传统局面，朝着技术型、管理型、研究型方向发展。

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