四川福仁缘农业招聘业务员、行政总监等岗位

四川福仁缘农业开发有限公司坐落在仁寿县工业集中区，占地面积45亩，注册资金5100万元，投资5000万元，于2007年1月建成投产。主要从事生产、加工、进出口、销售福仁缘原生态系列饮料（枇杷、枸杞、梨）、果蔬汁（浆）等产品；食品技术开发；农作物、水果、林木苗种植、销售；食品包装容器（金属包装、纸包装、塑料瓶包装、玻璃瓶包装）制造、销售。是仁寿县农产品加工龙头企业和眉山市农业产业化重点龙头企业，目前正在申报“四川省农业产业化重点龙头企业”。被省质监局授予“质量、诚信、服务AAA级企业”。 产品已通过食品安全生产“QS”认证，并获得农业部“全国果业大会宴会专用饮品”称号，目前已经通过ISO9001：2000质量管理体系认证和ISO22000：2005食品安全管理体系认证。公司年产枇杷、梨、枸杞系列绿色环保养生饮料15000吨，现有员工350人，其中专家、技术人员20人。引进先进的饮料工艺技术和全自动生产设备，精心生产的系列饮料产品深受消费者喜爱，成为眉山市市委、政府接待专用饮料。
    公司在原料基地建设上，公司采取“公司+协会+农户”的管理模式，在仁寿的文宫、敖陵、大华、古佛、曹家、钟祥等重点乡镇建立无公害和标准化原料生产基地，具体实行统一技术、统一标准、统一提供生产资料，“实行定单农业，合同种植”，增强与农户的利益联结，实现双赢。公司通过建立绿色食品生产技术规范和产品质量标准，开展基地标准化生产，促进了基地枇杷、梨的产品质量安全的同时，公司也获得了充足的绿色食品生产原料。
    在产品开发上，公司专门成立了品研部，与中科院、四川省发酵研究院等科研机构合作，以“独特配方+高端技术”为核心的品牌战略将“药食同源、寓补于饮”尽情演绎传统与现代有机结合，采用先进的真空连续式浸体的生产设备和技术，把果品中的有效成分完全保留且更易被人体所吸收。公司生产的枇杷饮料，具有清热润肺、止咳化痰、生津健胃等功效，是纯天然绿色养生饮品；杞参饮料，是以野枸杞与西洋参为原料，具有提神醒脑、强身养颜的功效；丰水梨饮料，较好地保持了梨的天然风味，长期饮用能帮助人体器官排毒、净化软化血管。
    在质量管理上，为保证产品质量，原、辅料及包装材料进厂必须经品管部检验合格后方可入库，所购物料必须有出厂检验合格证，不合格的原、辅料不得投入生产。生产过程中，严格按产品出厂必须按程序经品管部检验合格并出具生产合格证后方能发货销售。
    公司计划再投资3000万元，建设2条枇杷叶茶和枇杷果醋生产线。开创国内外枇杷系列饮料的先河，致力打造福仁缘枇杷系列产品中国第一品牌。                                                                                                                       我公司近期招聘以下岗位:

岗位名称	工作地点	招聘人数	岗位职责	任职条件	网申
业务员	四川	若干	1、开展业务，拓展销售市场，开发新客户； 2、收集市场信息，提交市场分析报告； 3、销售业务的联络、洽谈和谈判； 4、管理并拓展市场、达成销售目标； 5、协助部门应收帐款的回笼； 6、相关业务的记录与分析报告。	1、二年以上快速消费品行业工作经验； 2、有销售经验及店面管理维护经验； 3、具备能独立制定客户年度计划和策划促销活动的能力； 4、良好的谈判和沟通技巧。	立即网申
行政总监	四川	1人	1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；   2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；   3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；   4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；   5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；   6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；   7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；   8、维护公司与政府等对外部门的良好关系。  行政方面  1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；   2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；   3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；   4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；   5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；   6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；   7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。	1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；   2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；   3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；   4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；   5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。	立即网申
市场总监	四川	2人	1.制定市场调研计划，组织策划市场调研项目：  （1）根据公司战略，制订行业、竞争企业、产品的市场调研的计划和方法，组织策划市场调研项目；  （2）制定市场调研预算并控制实施；  2.监督市场调研计划的执行：  （1）负责市场调研活动的规划、组织和实施工作；  （2）负责调研项目的设计、质量控制和数据分析；  （3）组织市场调研分析，追踪行业市场发展动态，提供各种分析报告、竞争策略，为公司决策提供依据；  （4）研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品市场需求信息；  3.审查市场调研报告，提交有关部门：  （1）收集业内资讯，对行业和市场进行分析研究，制定相关产品分析报告和市场调研分析报告；  （2）分析营销机会，定期提交分析报告，及时根据市场变化为公司调整战略提供依据；  4.维护、开拓市场调研所需的信息渠道：  （1）监督下属维护、开拓市场调研所需的信息渠道，追踪市场调研的新方法与新技术，进行调研方法和信息体系的建设；  （2）管理市场调研方法和信息体系的建设，提升调研工作的科学性与规范性；  （3）收集各类市场情报及相关行业政策与信息，及时更新市场调研信息；  （4）建立和完善营销分析数据库；  5.完成其他和公司业务相关的市场调研工作。	1.制定市场调研计划，组织策划市场调研项目：  （1）根据公司战略，制订行业、竞争企业、产品的市场调研的计划和方法，组织策划市场调研项目；  （2）制定市场调研预算并控制实施；  2.监督市场调研计划的执行：  （1）负责市场调研活动的规划、组织和实施工作；  （2）负责调研项目的设计、质量控制和数据分析；  （3）组织市场调研分析，追踪行业市场发展动态，提供各种分析报告、竞争策略，为公司决策提供依据；  （4）研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品市场需求信息；  3.审查市场调研报告，提交有关部门：  （1）收集业内资讯，对行业和市场进行分析研究，制定相关产品分析报告和市场调研分析报告；  （2）分析营销机会，定期提交分析报告，及时根据市场变化为公司调整战略提供依据；  4.维护、开拓市场调研所需的信息渠道：  （1）监督下属维护、开拓市场调研所需的信息渠道，追踪市场调研的新方法与新技术，进行调研方法和信息体系的建设；  （2）管理市场调研方法和信息体系的建设，提升调研工作的科学性与规范性；  （3）收集各类市场情报及相关行业政策与信息，及时更新市场调研信息；  （4）建立和完善营销分析数据库；  5.完成其他和公司业务相关的市场调研工作。	立即网申

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