岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 网申 |
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副总经理 | 海南.三亚 | 若干 | 1.年龄:35-55岁; 2.学历:大专及以上; 3.专业:管理类专业; 4.性别:不限; 5.有大型项目的管理实操经验8年以上。 |
1.领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2.实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 3.根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4.建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5.主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。 6.主持公司日常经营工作。 7.领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 |
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市场总监 | 海南.三亚 | 若干 | 1.年龄:30-45岁; 2.学历:大专及以上; 3.专业:市场营销或企业管理相关专业; 4.性别:不限; 5.有3年以上工作经验并有为产品成功拓展市场的案例。 |
1.了解公司产品的市场动态,参与制订公司营销战略。 2.根据营销战略,建立调整公司营销组织,细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,并执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助实施。 8.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 9.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。(三) |
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