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山东小百人乳业有限公司招聘人力资源主管、总经理、车间主任等岗位

2013-1-26 乳业人才网

                                                                                                        
山东小百人乳业有限公司,位于山东省聊城市张寨工业园,一期厂房占地6.7万平方米,固定资产1.2亿元,是一家专门从事植物蛋白饮品,乳饮料研发生产销售为一体综合性农业产业化食品企业。现有员工320人,专业技术人员100人。拥有意大利全自动灌装封口机,超高温瞬时灭菌机,全自动无菌灌装机等现代化设备,产品销往河南.山东.河北.安徽.湖北.江苏.山西等400多个省市。公司为抓住核桃露快速发展的机遇,创建了中高端品牌,也是公司主品牌‘智元核桃露’‘九个核桃核桃露’,进入市场后已取得良好的业绩。现诚招各地业务精英共创美好的明天!
我公司近期招聘以下岗位:
岗位名称工作地点招聘人数岗位职责任职条件网申
人力资源主管山东.聊城地区1人1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平。
2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘,绩效,培训,薪酬,员工发展等各个环节的工作。
3、推进管理团队的建设,塑造,维护,发展和传播公司企业文化。
4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
5、细化各部门的岗位责任及执行监督。
1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历。
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策法律法规。
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励,沟通,协调,团队领导能力,责任心,事业心。
5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息.。
6、请认真阅读招聘条件根据实际情况填写简历
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总经理山东.聊城地区1人1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。


1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。


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车间主任山东.聊城地区3人1、 负责车间各岗位人员的合理调配,以保证生产的顺利进行。
2、 负责车间人员的考勤工作及协助生产部部长组织生产部人员培训。
3、、按工艺规程、岗位操作法、机器设备操作程序,检查各工艺生产人员是否违反工艺纪律,对违反工艺纪律,不及时纠正而造成的事故负责。
4、负责生产部各班组清场后的检查,并对清场质量严格把关负责。
5、 抓好现场安全工作,保证生产的正常进行且按时完成任务。

 

1、 负责车间各岗位人员的合理调配,以保证生产的顺利进行。
2、 负责车间人员的考勤工作及协助生产部部长组织生产部人员培训。
3、、按工艺规程、岗位操作法、机器设备操作程序,检查各工艺生产人员是否违反工艺纪律,对违反工艺纪律,不及时纠正而造成的事故负责。
4、负责生产部各班组清场后的检查,并对清场质量严格把关负责。
5、 抓好现场安全工作,保证生产的正常进行且按时完成任务。

 
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销售区域经理山东.聊城地区6人
1、区域销售计划的制定与执行
2、销售回款
3、销售费用控制
4、市场开发
5、客户关系管理
6、售后服务
7、销售信息管理
8、销售团队建设

1、区域销售计划的制定与执行
2、销售回款
3、销售费用控制
4、市场开发
5、客户关系管理
6、售后服务
7、销售信息管理
8、销售团队建设
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质检经理山东.聊城地区1人男女不限,大专及以上学历,要求具备三年以上乳制品或者食品行业相关工作经验。

有良好的表达沟通能力,勤奋敬业,试用期一个月。
男女不限,大专及以上学历,要求具备三年以上乳制品或者食品行业相关工作经验。

有良好的表达沟通能力,勤奋敬业,试用期一个月。
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