岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 网申 |
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生态农产品业务员 | 湖南.长沙 | 5人 | 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 | 应聘要求: 1、市场营销等相关专业,销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源优先。 所属行业生态农业 | 立即网申 |
副总经理 | 湖南.长沙 | 1人 | 一般职能: 根据公司的总体战略制定公司发展战略及年度经营计划,建立和健全公司管理体系与组织结构。负责公司日常经营管理和经营管理目标的实现,负责生态农业基地、相关农业项目开发洽谈。 A、主要工作职责 1、执行公司决议,主持公司全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的经营指标; 2、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 3、定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况、及其他重大事宜; 4、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间的顺畅的沟通渠道、领导公司开展社会公共关系活动,树立良好的企业形象 5、负责搜寻和整理归纳相关领域的最新动态信息,为公司发展战略提供依据; 6、主持公司日常工作,负责签署日常行政业务文件; 7、负责公司员工的队伍建设,选拔中高层管理人员; 8、根据公司发展战略政策及方向,对重大事项进行决策; 9、代表公司参加重大业务或其他重要活动; 10、领导建立公司内部良好的沟通渠道; 11、主持推动关键管理流程和规章制度及时进行组织和流程的优化调整,领导营造文化氛围,塑造和强化公司价值观。 | 任职资格的具体描述: 业绩考核指标 A、主要业绩考核指标 1、管理人才、技术专才引进速度及质量; 2、员工流失率及关键岗位人员流失率; 3、公司的营业额、利润、市场占有率; 4、全员劳动生产率、安全生产率。 任职要求: A.教育背景和经验: 1、大学专科及以上学历;农学、生物科学、工商管理等相关专业; 2、5年以上农业行业从业经历,3年以上同等职位工作经验。 B. 必需技能: 1、掌握现代企业管理思想与管理模式,熟悉企业业务和运营流程,具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识; 2、具有前瞻性和把控全局的能力,对行业政策把握性强,善于与人沟通,善于平衡各种利益关系; 3、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力及影响力,有很强的战略规划能力、组织协调能力和沟通能力; 4、对现代农业产业有深入研究,熟悉本产业链的各个环节; 5、熟悉国家有关涉农政策和政策性资金的申报程序。 所属行业生态农业 | 立即网申 |
市场部经理 | 湖南.长沙 | 2人 | 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 | 任职资格: 1、年龄35岁以下,5年以上销售工作经验; 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。所属行业生态农业 | 立即网申 |
办公室主任 | 湖南.长沙 | 2人 | 1、能熟练撰写农业技术相关资料,负责行政公文、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、负责公司有关农业项目的申报工作 3、协助部门做好其他的辅助服务工作; | 任职资格:1、大专以上学历,农业种植或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上农业种植的相关工作经验者优先考虑;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉农业种植写作格式;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 所属行业生态农业 | 立即网申 |
服务员 | 湖南.长沙 | 4人 | 1、 负责楼层日常工作,有积极工作态度,按部门经营策略方向,负责本部门经营工作,根据公司制定的安全、卫生、服务标准督导本楼层工作,严格控制成本,做好节能节源工作,不断追求目标,积极培养一支具备良好道德品质和过硬业务素质的服务队伍。 2、 服从上级领导并按时按质的完成下达的各项任务。 3、 根据前厅的实际工作情况,制定统一的物品摆放,完善各岗位工作职责,检查并执行好五常法。 4、 严格按照部门班次时间,以身作则,准时到岗,做好准备工作。 5、了解当日客情,负责对本区域的工作作出相对应的统筹安排。 6、每日召开班前班后会,保证员工仪容仪表符合标准,精神饱满,考核员工的出勤情况,并根据当日任务安排员工,讲评前班次工作情况,传达公司和部门下达的各类文件内容,并贯彻落实。 7、 熟悉员工情况做好员工的思想工作,并积极的调动员工的积极性。 8、 对员工的各项技能技巧做到心里有数,并不定时的组织业务不熟的员工进行业务知识培训。 9、 关心员工生活,鼓励发展团队精神,为员工提供良好的工作环境,并杜绝员工在公司内引起不必要的争执。 10、检查营业场所设施设备状况,保证正常运转,负责报修单,领料单,报批申请。 11、上市时间须在一线督导,全面控制楼层服务工作,协调特殊客人予以特殊接待, 在营业高峰期做好人员合理调配。 12、在上菜高峰期协调好与厨房的衔接工作,保证按时、按质的出菜。 13、树立对内服务意识,用冷静平等的态度处理各项问题,谨记平等、公正、公平的 团队精神。 14、督导员工在公司内各种规范标准,负责员工的绩效评估,按奖惩制度予以实施。 15、定期组织楼层的卫生大扫除,以身作则做好带头作用。 16、做好低值易耗品的控制工作,组织员工做好月盘点,年度盘点的清盘和整理工作,减低破损率,提高使用率。 17、 受理宾客投诉,为宾客提供合理回答建立顾客投诉资料档案。 18、 班后需对分管口检查后方可离岗,并对发现问题备案。 | 1、1年以上餐饮、酒店工作经营 2、服务意识强所属行业生态农业 | 立即网申 |
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