你曾经这样否定过老板吗
作为一个职场新人，你是如何和老板或者上司沟通的。和上司或者老板沟通使其看重你在职场之中是非常重要的一件事情，关系着你的升职、加薪以及在公司里面的极多的发展机遇。因此要好好和老板交流，至少先做一个老板不讨厌的人。
当众否认过老板的权威
一就是我经常在早会期间和老板争论。因为本人是电子商务专业的，然后老板是中文系对于网络多年的商业活动让他形成了很大的错误观点。因为是小公司，而且我虽然外表柔弱不过对于对错很执着。所以多次在早会上对于公司日后在网络上的发展和他有很大的分歧。老板经常和我说过下单独谈。而且有次争吵老板最后蹦出句：“你是不是觉得你文凭高然后看不起我。”然后让我倍感委屈，如果我真那么看重我的文凭那么我当初也不会选择那份低薪酬，前途未知的职位。那时候我最在意的其实就是我的业务自主性。因为电子商务部就我一个人，虽然是个光杆。不过至少有自己的价值发挥方向。
每个人都很在意自身的“权威性”，所以我想很早他就对我是即期待又厌恶。期待我的新思想能够给公司带来效益。有厌恶我对于他的观点的那些直言不讳。
现在想想一方面是他无法说服我，至少我不可能将那些错误的事情当成对的做。一方面是因为在早会的时候我这样当着几个员工的面和他冲撞还是非常非常的伤他的权威性。
然后就是在业务无法展开的时候，我无法找到他所谓的“短平快”两到三天见效的方案。因为是空降的进入公司，互相无法达成信任。所以很多商业信息，需要对我进行知会。却对我进行信息屏蔽我曾经多次当众表态。如果觉得我不合适我可以走。现在想想非常让他困扰。因为我人缘还好，离开的原因比较容易让团队寒心。而且确实一个团队出现对公司失望的情况的时候也是非常非常令老板恐慌的。
所以现在想想那时候我出现的这两个问题确实是非常让老板对我厌恶的，然后我和老板面临的就是谁先炒了谁。至少我因为这2个问题肯定是不可能在那个团队继续下去了。
作为新人的你出现过这样的问题嘛？
然后我曾了和我同期毕业的朋友，他们的问题更多就是
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当众否认过老板的权威
一就是我经常在早会期间和老板争论。因为本人是电子商务专业的，然后老板是中文系对于网络多年的商业活动让他形成了很大的错误观点。因为是小公司，而且我虽然外表柔弱不过对于对错很执着。所以多次在早会上对于公司日后在网络上的发展和他有很大的分歧。老板经常和我说过下单独谈。而且有次争吵老板最后蹦出句：“你是不是觉得你文凭高然后看不起我。”然后让我倍感委屈，如果我真那么看重我的文凭那么我当初也不会选择那份低薪酬，前途未知的职位。那时候我最在意的其实就是我的业务自主性。因为电子商务部就我一个人，虽然是个光杆。不过至少有自己的价值发挥方向。
每个人都很在意自身的“权威性”，所以我想很早他就对我是即期待又厌恶。期待我的新思想能够给公司带来效益。有厌恶我对于他的观点的那些直言不讳。
现在想想一方面是他无法说服我，至少我不可能将那些错误的事情当成对的做。一方面是因为在早会的时候我这样当着几个员工的面和他冲撞还是非常非常的伤他的权威性。
然后就是在业务无法展开的时候，我无法找到他所谓的“短平快”两到三天见效的方案。因为是空降的进入公司，互相无法达成信任。所以很多商业信息，需要对我进行知会。却对我进行信息屏蔽我曾经多次当众表态。如果觉得我不合适我可以走。现在想想非常让他困扰。因为我人缘还好，离开的原因比较容易让团队寒心。而且确实一个团队出现对公司失望的情况的时候也是非常非常令老板恐慌的。
所以现在想想那时候我出现的这两个问题确实是非常让老板对我厌恶的，然后我和老板面临的就是谁先炒了谁。至少我因为这2个问题肯定是不可能在那个团队继续下去了。
作为新人的你出现过这样的问题嘛？
然后我曾了和我同期毕业的朋友，他们的问题更多就是
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