放弃休假进行加班等于你在进行免费工作
你放弃了你的假期吗？很多时候我们都是需要因为公司需要而将我们的假期放弃掉，一个项目很忙正有一个客户需要你见。有一个很大的项目需要整个部门放弃假期，虽然你并不想放弃不过为了团队原因你还是不得不放弃了你的假期。虽然说对于假期公司肯定会给你加班费或者其他补贴，不过即使是给你加班费或许你也应该仔细考虑一下。
仔细考虑一下这个问题。是的，你仍然会得到报酬，所以感觉好像你没有被剥削。但是，事实上你是在被剥削。当你们在谈判一个工作的时候，会谈到薪水，福利待遇，工作安排以及假期等等。打个比方说，你接受了一份工作，每年的薪水是五万二千美元（每周一千美元），还有两个星期的带薪假期。但是接下来你工作了五十一个星期，并且只休息了一个星期的假期。
年底的时候，你的总收入仍然只会是总计五万两千美元，而且其中的一千美元是赚了两次。没错，是两次：因为有整整一个星期，你每天在办公室里拼命的干活但是却没有拿到薪水。即使你整整一周待在家里，一边欣赏"泽西海岸"，一边用勺子吃着花生酱，也可以拿到这笔薪水。你听到我的话了吗？假使你看了"泽西海岸"，你也会得到相同的薪酬。（当然，如果你这么做的话，你可能会因此而失去一些脑细胞--如果你采取这个建议的话，我不保证你的心理一定能适应。另外，如果你对花生酱过敏的话就不要尝试。）
如果你的老板走到你面前说，"哎呀，我想把你的工资降低一点点，" 你的情绪会相当失控。但是，如果你的老板过来说，"哎呀，我们太忙了，实在安排不开，没有办法让你去度假！" 你只会说，"当然没问题，我会继续在这里免费工作！因为我喜欢这里！"
我当然能理解，你们在这里有更为长远的打算。放弃今天的假期，以此来博得在你老板心中一个不可替代的位置，这无疑是更好的选择。有些人这样表达，但我不认同这个观点。首先，你不是不可替代的，你的老板也不会这么认为。其次，总有人在休假，只是不是所有的人同时休罢了。所以，不是说你根本不能离开--而是你选择不离开。
无论如何放弃你的假期就是在为老板免费工作，特别是中国的很多企业的加班费用是很难足额支付给你，除了外企有良好的加班机制外。中国的其他企业并没办法好好让你能够良好的进行薪酬补贴。所以最终你的工作就是在为企业进行免费工作。当然我并不认同工作必须需要多散漫或者多简单，不过最终你会发现你需要的只是自己过上良好的生活。正视你的劳动的话你会发现你会比较容易过上你想要的生活。
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仔细考虑一下这个问题。是的，你仍然会得到报酬，所以感觉好像你没有被剥削。但是，事实上你是在被剥削。当你们在谈判一个工作的时候，会谈到薪水，福利待遇，工作安排以及假期等等。打个比方说，你接受了一份工作，每年的薪水是五万二千美元（每周一千美元），还有两个星期的带薪假期。但是接下来你工作了五十一个星期，并且只休息了一个星期的假期。
年底的时候，你的总收入仍然只会是总计五万两千美元，而且其中的一千美元是赚了两次。没错，是两次：因为有整整一个星期，你每天在办公室里拼命的干活但是却没有拿到薪水。即使你整整一周待在家里，一边欣赏"泽西海岸"，一边用勺子吃着花生酱，也可以拿到这笔薪水。你听到我的话了吗？假使你看了"泽西海岸"，你也会得到相同的薪酬。（当然，如果你这么做的话，你可能会因此而失去一些脑细胞--如果你采取这个建议的话，我不保证你的心理一定能适应。另外，如果你对花生酱过敏的话就不要尝试。）
如果你的老板走到你面前说，"哎呀，我想把你的工资降低一点点，" 你的情绪会相当失控。但是，如果你的老板过来说，"哎呀，我们太忙了，实在安排不开，没有办法让你去度假！" 你只会说，"当然没问题，我会继续在这里免费工作！因为我喜欢这里！"
我当然能理解，你们在这里有更为长远的打算。放弃今天的假期，以此来博得在你老板心中一个不可替代的位置，这无疑是更好的选择。有些人这样表达，但我不认同这个观点。首先，你不是不可替代的，你的老板也不会这么认为。其次，总有人在休假，只是不是所有的人同时休罢了。所以，不是说你根本不能离开--而是你选择不离开。
无论如何放弃你的假期就是在为老板免费工作，特别是中国的很多企业的加班费用是很难足额支付给你，除了外企有良好的加班机制外。中国的其他企业并没办法好好让你能够良好的进行薪酬补贴。所以最终你的工作就是在为企业进行免费工作。当然我并不认同工作必须需要多散漫或者多简单，不过最终你会发现你需要的只是自己过上良好的生活。正视你的劳动的话你会发现你会比较容易过上你想要的生活。
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