从你讨厌的人身上获得你想要的情商提高

情商有时候指的不仅仅是你又有多少的人际分析能力还有的时候是在指你是否有能力足够的说服自己获得克服自己惰性心理。　我们常年在网上打着招聘员工的广告，有时会有五、六个甚至十几个年青人同时报名，我们就通知他们第二天早上九点钟来应聘，可是第二天十点过了竟来了一两个人，打电话过去一问，理由大体一致（他们都互不相识）：因为今天下雨，很不方便或者睡过了；应聘来的学生，许多不问企业的情况、业务、发展前景甚至不知这家企业做什么，开口先问工资和待遇；许多年青人，怕吃苦，怕有压力，冬夏出去一跑业务，就叫苦连天，情绪低落，甚至提出辞职，工作遇到挫折、困难、出上几次错或者受到领导的批评，就思想负担沉重，唉声叹气、打退堂鼓！应聘、开会、通知九点，九点半甚至十点到，两点开会，两点半甚至三点到；开拓、进取的意识不够，拨一拨、动一动，不懂“你为你的增值而打工”的道理，不愿吃亏、不愿奉献；不太有敬畏和感恩之心，只关心自己没得的，不想自己已得的，已得的都是应该的，是自己的本事等等……　　

很多时候我们把这些归于个人的责任感不够可是。其实归根结底确实我们没有足够的情商来来告诉自己哪些是我们该做的哪些确实我们不该做的。当我们没有办法言出必行的时候，往往其实是因为我们没有足够的情商来对自己说那些是我们必须做的事情。那些能够在所有人面前获得足够好的人缘的人却并不能说他的情商足够的高。　　

情商不是天生得来的，最要紧的是自己对自己后天的磨练与修养。虽然我们身边大多数人都是有缺点，或许娇生惯养，或许缺乏抗压能力，或者任性妄为，或者多言少做。这些都是我们情商低乏的所造成的严重后果，这些每个人都是有或多或少的缺点，重要的是你一看到这些你想到的是什么。如果你只想到你身边的人的缺点那么或许你的情商还是不够好，如果你既想到别人到底缺点更想到自己的缺点的话那么你的情商还是有一个不错的基础。　　

你知道如何看到别人的缺点以人为镜这样才能慢慢的学会了解自己的缺点是什么，了解别人的缺点然后想想自己身上有没有相同的缺点。有则改没有则避免，讨厌别人总是比讨厌自己简单的。所以如果你看到一个你讨厌的人，不要评价他不要绯议他，先想想自己身上有没有那些你对人绯议的缺点然后再好好检讨下自己是否需要改变最终我想你能获得一个比较好情商发展趋势。