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1989年10月-1992年5月,大理州孤老山经济林木开发管理有限公司担任人事行政经理职位
工作描述：具体负责公司的人事行政工作，建立健全公司组织体系和人事架构体系，制定和实施相应的人事招聘计划和培训计划。制定规划公司内部管理机构的人事配置和基本管理制度，并制定相应的薪酬体系及绩效管理考评标准...；
  1992年6月-1995年10月, 上海老米蛇岛餐饮娱乐（集团）管理有限公司担任行政人事副总职位，
工作描述：在公司董事会的授权范围内，全面负责公司的行政人事工作，起草制定年度业绩目标及经营发展战略方案，规划实施人事招聘计划和培训方案，主持公司管理制度建设及企业文化建设，监督控制各部门业务执行过程，落实执行结果，并制定相应的薪酬体系及绩效管理办法和考评标准....；
  1985年11月-2003年1月,  上海回归禽畜有限公司担任总经理职位
工作描述：全面主持公司的管理运营工作，制定和实施公司发展战略及预算计划，确定公司经营方针和经营方向，组织制定相应的企业愿景目标及年度业绩目标和经营发展策略及整体运营计划，组织管理全公司整体运营，控制和实现企业经营管理目标。；
  2003年7月-至今,深圳市好家庭实业（集团）有限公司云南分公司担任副总经理、运营总监职位
工作描述：协助分公司总经理全面主持云南公司的经营管理工作，具体负责集团在云南地区仍至东南亚地区的运营管理和市场销售与拓展、维护及开发。在集团授权范围内制定相应的经营策略和预算计划及业绩目标，并组织实施和实现...

有近20年跨地区跨行业长期担任企业高管的丰富履历，积累了丰富的生产经营管理实践经验和良好的前瞻性思维及高端决策能力和整体战略规划、统筹、组织能力，熟悉并了解企业生行政管理流程和团队建设运作；熟悉国家法律法规及政府部门办事规则；熟悉企业生产、经营环节及市场营销、策划运作流程，并能根据不同地区不同产品及市场制定出相应的生产经营方案和营销方案。具备很强的成本控制意识和组织执行能力，能够尽快地组织、制定和实施公司的既定发展战略和预算计划，能独立承担工作。

自我评价：
  在大型跨国连锁企业集团做过9年的分公司副总及运营总监，近20年来曾在多个地区的多个大中型企业集团公司担任过总经理或副总及总监等职务。具备良好的职业素养和组织、管理、沟通协调能力和团队合作精神。擅长企业生产、经营管理及团队建设。在以往任职期间曾与中国移动、中国电信、中烟草集团等国内知名国企和单位、以及林业、国土、税务、公安、消防、教育、卫生、电力、银行等部门和系统有着广泛的人际关系和良好的合作基础，并在此基础上产生了不俗的销售业绩及经典成功案例。有近20年跨地区跨行业长期担任企业高管的丰富履历，积累了丰富的生产经营管理实践经验和良好的前瞻性思维及高端决策能力和整体战略规划、统筹、组织能力，熟悉并了解企业生行政管理流程和团队建设运作；熟悉国家法律法规及政府部门办事规则；熟悉企业生产、经营环节及市场营销、策划运作流程，并能根据不同地区不同产品及市场制定出相应的生产经营方案和营销方案。具备很强的成本控制意识和组织执行能力，能够尽快地组织、制定和实施公司的既定发展战略和预算计划，能独立承担工作。熟悉各类基本办公软件，有良好商务公文编制能力和文字表达能力。熟悉并了解云南本土状况，在云南本土有着广泛的人际关系和良好的行政人脉资源！希望与您合作，有更大的发展空间！