农业人才网

2004年7月至2004年8月:农技管理中心,教师 ,外语培训老师
2004年9月至2004年11月:扬凌示范区夏家沟村,教师 ,义务助教
2005年7月至2005年8月:固定电话销售专卖,销售员 ,销售电话
2006年7月至2006年9月:宁强县政府办公室,行政/文秘 ,秘书日常事务管理

有较丰富的管理理论基础,可塑性强;
专业发展方向为人力资源管理,并经过国家职业资格企业人力资源管理的专业培训,对人力资源管理的五大模块有较深了解.
经过秘书职业资格培训,考取涉外秘书职业资格证;
经常参加社会调查分析与假期勤工俭学,具有初步的科学研究和实际工作能力；
具有较强的社会调查和写作能力；
具有适应办公自动化、应用管理信息系统所必需的定量分析和应用计算机的技能；
在宁强县政府办公室秘书科进行了两个月的实习,个人表现突出,能够处理秘书日常事物.