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1999年05月至1999年12月由宜春市商业局安排到上海复旦大学进修企业管理   MBA管理   企业经营  经济   心理学等 

2004年4月至7月由公司外派到深圳劳动保障局培训中心培训人力资源    行政 心理学 员工培训 绩效运行 礼仪等

1:负责公司各岗位招聘,筛选录用,员工培训,薪资制定,绩效考核,员工转正晋级,辞退离职,人事档案. 
2:开发招聘渠道,储备各种人才. 
3:固定资产及控制资源流失，定时对企业培训,协助各车间安全生产,协调各部门员工关系,解决劳资及工伤 保险事宜，制定与完善企业管理制度,宣扬企业文化\参与组织、策划、主持各项文体活动等工作 

十年来让自己在企业公司和教育业中磨练,从拼博中摸索积累最现实的社会知识[管理],更造就了我在开拓进取的创新意识中成长, 得到各企业支持和栽培。使本人拥有了善于各种企业内外管理,有着吃苦耐劳、敬岗爱业、开拓拼博和团队精神，在近十年工作积累了知识+实践丰富的人力资源及行政管理经验。 

當年借著改革開放的潮流, 懷著一顆赤誠學子之心, 畢業後服從國家分配邁向社會中接受考驗與挑戰, 在殘酷現實的社會中, 十年來讓自己在企業公司和教育業中磨練, 從拼博中摸索積累最現實的社會知識和高科技、現代化管理, 更造就了自己在開拓進取的創新意識中成長, 得到各企業支持和栽培。使本人擁有了善於各種企業行政(內外)管理經驗, 有著吃苦耐勞、敬崗愛業、開拓拼博和優良團隊精神，在近十年工作積累了知識+實踐豐富的管理經驗。善于沟通、有着优越的团队精神,对人力资源开发及规划、岗位评估、薪酬福利体系、绩效考核有较丰富的理论知识及实践经验,有较强的员工培训及协调能力,出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力。 
作為一名優秀管理者,不僅需要豐富的實踐經驗,還必須具備現代化、信息化高科技技術來開拓、拼博、進取、創新完善自我,管好自己,管好我你他、管好企業，擁有《個個都是企業的經營者、人人都是企業主人翁》精神，才能為企業、為投資者、為自己創造最快最大的效益。做到信息開拓市場,技術服務穩固市場,管理出效益才是一名合格管理者。 
自薦書不是廣告詞,更不是通行證,但我知道,每個企業公司都需要類似我樣的知識+實踐中成長中的年青人共創大業。您的過去,我來不及參與，但您的未來,我願意盡我所能、盡我所力為公司的輝煌奉獻一份員工力量。《今天不努力工作, 明天努力找工作》期待加盟貴公司,再次向您致以最誠摯謝意！