2008年1月-2014年9月,浙江青莲
食品股份有限公司担任主管经理,总助兼肉制品行政人事经理 2012.03-2014.09
薪酬状况： 8000 元 / 月
工作地点： 嘉兴
所在部门： 肉制品事业部
汇报对象： 总经理
下属人数： 14
工作职责： 负责厂区三安全管理、采购管理、事业部计划管理、标准化管理、仓库管理、车辆管理、人事管理、行政后勤等；协助总经理对外接待、经营业绩数据分析、产供销协调。
工作业绩： 担任事业部总经理助理兼人事行政经理期间，组织各部门完成事业部标准化手册的建立，保障各项工作开展过程中有章可循，编制了事业部《安全生产手册》和各项《应急预案》的制定，吉林液氨泄露爆炸事件发生后，成立部门应急小组，由于部门冷库较老04年建立，各项设施较不完善，通过6个月的修建整改，以最少费用完成部门液氨冷库评估验收工作。
肉制品生产部经理 2010.03-2012.03
薪酬状况： 8000 元 / 月
工作地点： 嘉兴
所在部门： 肉制品事业部生产部
汇报对象： 事业部总经理
下属人数： 100
工作职责： 负责肉制品事业部生产部日常生产安排，成本控制、人员管理、设备管理、生产过程质量控制、生产安全
工作业绩： 担任生产经理期间肉脯烤派系列产品通过工艺创新和与技术部沟通确认，完成部门年度目标的同时首次实现事业部部门盈利。
肉制品品控经理 2008.03-2010.03
薪酬状况： 5000 元 / 月
工作地点： 嘉兴
所在部门： 肉制品事业部品控部
汇报对象： 事业部总经理
下属人数： 7
工作职责： 负责部门原辅料验收、成品检验、部门质量体系文件建设、生产过程关键控制点监控分析、OEM管理、本部门人员教育培训。
工作业绩： 在担任品控经理职位从新建立部门肉制品质量体系。09年在无ERP的情况下，建立产品追溯体系，得到县质检领导的高度赞赏。
基本信息