1988年9月-2000年12月,陕西供销社工业食品公司担任统计主管 业务主管 业务经理,工作描述:财务统计和经营状况分析工作,八年销售管理。
1988年9月-2013年10月,绿源乳业股份公司某食品集团担任运营总经理 副总裁,
工作描述:
负责主持本集团的全面经营及标准化规范化管理工作,组织监督并督促各分、子公司主要管理人员全面完成本公司职责范围内的各项工作任务;
编制企业中长期战略规划草案并对定稿的战略规划方案进行分解跟踪落实与监督总结;
负责组织跟踪整个企业日常运营情况及战略规划和年度月度计划执行情况;
4、从现代人力资源管理六大模块入手,.对企业在人力资源管理上的现状以及存在的问题和人力资源发展规划提出了整套改进方案.通过初步实施,效果非常显著,使公司员工有史以来从未有过的工作热情和生机勃勃的工作场面. 通过人力资源规划以及结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。
5、制定和贯彻落实本公司集团绩效考核以及岗位责任制和工作标准;
6、定期组织公司协调会,协调各部门子公司共同制定月度工作计划,及时组织实施、检查、协调、考核各部门主管人员工作业绩,完成当月工作计划;