2009年7月-2010年12月,北京固朗瑞科农业设备有限公司,担任行政/文秘/内勤,1制作客户服务合同，整理和保存客户信息。
2维护公司出入库管理系统。
3联系库房安排发货。
4管理公司合同章以及其他内部文件。
5新到人员的培训安排，展会的资料准备，等等。
2011年3月-2012年1月,北京天翼生物工程有限公司,担任人事经理/主管,一、薪酬
1，根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
2，负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、人事档案等；
3，负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴
4，负责因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5，根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业、生育和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
6， 细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
7，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
8，配合有关部门和方面做人口统计和劳动争议等工作。
二、招聘
1、网站招聘。通过在网站发布信息筛选简历，向用人部门推荐合适的人选。
2、校园招聘。与相关学校联系，招聘优秀实习生。
3、其他招聘。如与附近居民区联系招聘。
基本信息