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1995年5月-2010年9月,山东金晶科技股份有限公司担任部门经理,95年进厂，从工人做起，由组长、技术员、班长、工段长、机械工程师直至部门经理，2010年辞职后做青岛某公司业务员至今。

人员管理、沟通，设备管理、改进。

一、自信心充足，接受新事物能力强；
二、沟通能力、应变能力强，做事秉承：不管白猫黑猫逮住老鼠就是好猫的原则；
三、团队向心力强，组织能力强，强调团队意识，相比而言，淡化个人能力。