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1994.9-1994.6扬州大学农学院动物营养与饲料加工专业
1998年7月-- 1998年8月 南京普瑞纳饲料有限公司  人事部门接受培训
2000.3-2000.7深圳康达尔饲料有限公司研究中心及市场部接受培训

1998年7月-- 1998年8月 南京普瑞纳饲料有限公司  人事部门
    工作职责：接受公司所有部门的培训；
    工作成效：熟悉了公司各部门的运作程序；和公司各部门人员建立了良好的关系。
1998年9月--2000年1月 南京普瑞纳饲料有限公司  营销部门
    工作职责：负责南通、泰州及东台、兴化地区的业务；负责上述地区的技术服务，并向周边市场提供技术服务支持。
    工作成效：所负责的地区总销量在公司排前列；4%预混料月销量10吨以上；技术服务（集团）支持的地区涟水、凤阳等当月及第二个月销量都有所改观。 
    
 2000年3月--2000年6月 深圳康达尔饲料有限公司  研究中心
    工作职责：接受研究中心的专业培训；参与粤东筹建新厂的前期调研。         
    工作成效：完善了品管及配方设计的理论基础；主写粤东市场调研报告，为集团及饲料公司决策提供了重要依据。              
2000年7月-- 2002年10月 深圳康达尔（江西）饲料有限公司  技术部部长
    工作职责：负责公司预混料小料生产的管理；负责公司品管；负责公司的客户服务中心，给营销部提供技术服务支持；与公司副总共同负责配方设计。         
    工作成效: 将预混料小料配制从生产部剥离，重新培训人员，强化管理，彻底解决了过去存在的问题；强化原材料的检验验收，并根据配方设计要求，建立原材料分级使用制度；强化了生产过程中的品控，尽可能在最早时间发现解决问题，给公司避免更多损失；结合已有的化验室留样制度，定期对样品的颜色、气味、生虫、霉变、发热等进行评估，并根据结果找出可能存在的问题；建立了产成品市场跟踪反馈制度；布置饲养试验，编写手册，开展技术讲座，为客户提供技术服务，大大增强了公司的销售能力。
2002年11月--  深圳康达尔（江西）饲料有限公司 营销及销售服务部部长
    工作职责：负责公司的销售工作；负责公司的销售服务。         
    工作成效：公司销售品种结构明显改观，鱼料及预混料销量较往年同期翻了一倍以上，浓缩料、乳猪料销量也上升了30%左右，公司财务状况明显改善。

既有一定的理论知识,又有相关的阅历经验,可以胜任各项工作
熟悉企业的运作,能够独力或最大程度地利用团体的力量来完成工作

性格沉稳，易于相交，因为我相信融洽的人际关系可以使工作更愉快，你也更容易取得成功，我多年来也因此受益菲浅。我工作认真细致，做任何事都力求最好，敢于挑战新的岗位和高度。