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1994年8月至2003年8月:江苏海安经济技术开发区管委会,工程师（园艺类） ,主要负责区内的绿化设计，施工，养护工作，有过带领；有过带领团队的工作经验。
1994年8月至2003年8月:江苏海安经济技术开发区管委会,工程师（园艺类） ,主要负责区内的绿化设计，施工，养护工作，有过带领；有过带领团队的工作经验。
2003年9月至2004年12月:惠尔康乳业有限公司,销售/业务拓展 ,主要从事销售和业务拓展工作。组织过促销人员的培训工作。
2005年1月至月至今月:超大现代农业有限公司,人力资源/培训 ,从事人力资源管理各个模块的工作，对国家法律法规熟悉，根据公司的战略规划制定企业的人力资源规划，制定相关的企业制度，并监督执行。有自我分析问题，解决问题的能力。

本人性格开朗，善于学习，能吃苦耐劳，沟通能力强。在大型企业从事人力资源管理工作两年。在人力资源管理工作中不仅有实际肆操作经验，还参加了系统的现代人力资源各个模块的培训，并或得人力资源管理师的职业资格证。本人愿意从事人力资源管理方面的工作。