2004年4月至2005年11月:雅芳,校园代理 ,通过上门拜访,美容知识讲座的方式带领推销员完成月5000月至10000元的销售额;同时处理一些突发事件,依月份圈定主推产品和主推人群,扩大销售渠道,巩固已建立的顾客群;激励推销员;提高了人际理解及沟通、问题解决、压力承担等能力;锻炼了管理和指导团队成员协同工作的能力;在一定范围内传播了雅芳的公司文化。
2005年12月至2006年3月:格兰仕,促销员 ,配合专柜销售员向顾客推销格兰仕的产品,做好销售工作的同时,处理好和其他品牌销售人员的关系,维护格兰仕的品牌形象。体会并实践了团队精神,锻炼了抗压力和与人沟通的能力。
2006年7月至2006年9月:餐饮公司,技术/服务类工种 ,在餐馆一个月的短期工作中,负责点菜,上菜,繁忙紧张的工作锻炼了我的韧性。对我的性格及接人待物都产生了很大影响。在推销产品方面有了自己的心得。