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2010.11月 在诺普信农资公司获得优秀员工称号

主要工作事宜如下：
1、制定区域市场销售计划.完成部门制定的大区销售目标。
2、维护重点客户,同时拓展新市场提高区域销量。
3、能够有效执行公司的促销政策!提高通路铺货率、陈列之维护，生动化销售之建立。
4、管理经销商窜货等市场存在现象管理，并且合理的协调沟通进行有效管理市场。
5、控制销售成本,审核市场推广和活动费用并督导代理商有效执行活动。
6、考核公司销售人员,并激励销售人员完成所负责市场销量。
7、负责组织区域内的销售开展，包括计划、组织、进度控制和市场调研。
8、培训经销商并传达公司上级制定销售任务 。
9、建设具有一支凝聚力的销售团队，定期培训业务人员，使员工时刻保持：“激情快乐，坦诚自信”。

团结勤快赋有积极性；坦诚自信不欺瞒；善于学习、每天坚持看书；工作灵活、能有效的处理突发事件；具有团队精神、责任感较强；身体素质较好，能吃苦耐劳。

主观性较强，善于挑战自己
诚实守信，对工作认真负责
喜欢销售行业，希望在此行业能有更大的突破，体现自己能力和价值，同时希望本人在3-5年内能成为营销行业的高手。